[고전적 관리론] 포드시스템 관료제론

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여 문서화를 강조하고 있다. Weber에 의하여 제시된 관료제의 7 가지 차원은 규칙과 절차, 과업의 분업화, 권한의 계층, 기술전문인, 직위와 소유의 분리, 비개인성, 문서화된 의사소통과 기록이다.
이러한 관료제는 조직의 업무가 변하지 않는다는 가정과 조직 내의 구성원들이 합리적으로 행동한다는 가정 하에서 정립된 이론이다. 조직의 환경이 비교적 안정적인 정부기관이나 조직이 방대하고 구성원의 인간적 요소가 중요하지 않는 군대조직의 제도로는 적절하나 시장과 기술 환경이 급변하는 기업조직의 제도로는 적합한 것이 되지 못한다.
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