경영조직구조의 동향(가상기업 사내벤처 분사조직 역피라미드형 조직 네트워크조직과 정보기술 하이퍼텍스트형 조직)

소개글

경영조직구조의 동향(가상기업 사내벤처 분사조직 역피라미드형 조직 네트워크조직과 정보기술 하이퍼텍스트형 조직)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

경영조직구조의 최근 동향

I. 가상기업

II. 사내벤처, 분사조직

III. 역피라미드형 조직

IV. 네트워크조직과 정보기술

V. 하이퍼텍스트형 조직

VI. 심포니 오케스트라형 조직

* 참고문헌

본문내용

자메일이나 그룹웨어 같은 협력작업을 위한 상호통신기술이 필요하다.
정보화 사회에서 요구되는 조직은 유연성이 풍부하고 기동력이 넘치는 조직이다. 이러한 조직에서는 각 단계에서 자율적으로 창조성을 발휘할 수 있어야 한다. 위와 같이 네트워크 조직과 정보기술을 이용한 협력방법이 그 하나의 답이라고 할 수 있다.
V. 하이퍼텍스트형 조직
일본의 Sharp에서는 '긴급개발프로젝트'가 있으면 조직구성원을 클릭해서 불러낸다. 동일한 조직 내에 완전히 다른 세 개의 층(프로젝트팀층, 사업단위층, 지식기반층)이 동시에 존재하는 형태의 학습조직이다. 따라서 구성원들은 상황의 변화에 따라 세 개의 층을 자유롭게 이동할 수 있고, 관료제와 프로젝트팀을 결합함으로써 양자의 장점을 취하고 있고, 외부로부터 지식을 습득할 수 있는 능력을 가지고 있다.
하이퍼텍스트(hyper-text)는 주로 인터넷 홈페이지나 CD-ROM등에서 사용되는 표현 형식이다. 화면에 나타난 단어나 그림에 데이터나 다른 어플리케이션 소프트웨어의 데이터가 연결되어 있어 마우스로 클릭하면 바로 그 데이터가 표시되거나 다른 페이지로 갈 수 있는 구조의 문서를 의미한다.
하이퍼텍스트형 조직은 '필요한 기술과 시장의 동향에 대해 다양한 전문지식을 가진 사람들을 신속히 조직하여, 공동으로 작업을 추진할 수 있게 되는 조직'이라고 규정할 수 있다.
즉 고도의 기술과 지식을 가진 사람이 본래의 소속부서에 있으면서 수시로 자유자재로 모여 융합하고, 그 결과 새로운 지식을 창조하는 조직이 바로 하이퍼텍스트 조직이라는 것이다.
VI. 심포니 오케스트라(symphony orchestra)형 조직
구성원들의 고도의 자율성과 팀워크를 기반으로 한 수평적이고 슬림화 된 조직으로, 자율경영과 참여경영, 효율성과 유연성을 모두 담당할 수 있는 조직이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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