노사관계론 - 대기업과 중소기업의 상생 방안

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노사관계론 - 대기업과 중소기업의 상생 방안에 대한 보고서 자료입니다.

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00억원을 조기 지급하는 한편 설ㆍ추석ㆍ연말연시 등 중소기업의 자금수요가 몰리는 시기에 납품대금을 미리 지급하는 것으로 정례화하기로 했다.
이와 같이 세계시장에서 대기업은 중소기업과의 협력관계를 통한 경쟁력을 강화하고 있다. 또한 세계경제의 성장축이 대기업에서 중소기업, 벤처기업 중심으로 이동하고 있는 시대적 요청에 적극적인 대처가 필요한 시점이다.
- 중소기업과 대기업의 포럼을 개최하여 대화를 통한 불신제거
중소기업 측에서는 대기업의 납품 가격 유지 현상이나 중소기업에 대하는 태도 등 을 굳이 대기업의 횡포로만 바라보기 보다는 왜 대기업이 그러한 행동을 취하고 있는지 원인에 대해 정확히 알아본 후 많은 협의와 토론을 거쳐야 할 필요가 있다. 갈등과 오해는 중소기업과 대기업 사이의 불신만 쌓이게 하고 결국은 상생의 길에서 멀어지는 원인이 된다.
그리고 대기업은 중소기업의 고충을 그저 중소기업의 이익 챙기기로만 판단하지 말고 중소기업의 겪고 있는 고충에 대해서 조금 더 적극적인 태도와 이해가 필요하다.
그래서 대기업과 중소기업의 대화의 장을 정기적으로 마련한다거나 포럼을 개최하여 양자 간의 협의와 대화를 근본적인 원인파악과 문제 해결이 요구된다.

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