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대기업의 횡포로만 바라보기 보다는 왜 대기업이 그러한 행동을 취하고 있는지 원인에 대해 정확히 알아본 후 많은 협의와 토론을 거쳐야 할 필요가 있다. 갈등과 오해는 중소기업과 대기업 사이의 불신만 쌓이게 하고 결국은 상생의 길에서
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  • 등록일 2019.03.19
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대표적인 방안으로 기술 및 기능 인력에 대해서는 병역특례제도를 확대하는 방법이다. 병역특례제도는 전문연구요원과 산업기능 인력의 두 가지 종류가 있는데 양자 모두 특례요원의 수를 늘리고 제도를 조금 개선하면 중소기업의 인력난
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  • 등록일 2008.11.14
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대한 오해 (4) 사회보험 적용의 확대 (5) 비정규직 근로자들의 근로삼권 보장 및 정규직 근로자들과의 연대 강화 (6) 기간제 및 단시간 근로자 관련 법률의 폐지 등 (7) 대기업과 중소기업간의 상생의 문화 형성 (8) 평생교육체제 도입 Ⅴ. 외
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  • 등록일 2010.05.11
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대책 마련 지금 우리 경제의 핵심적 문제점은 대기업과 중소기업, 수출과 내수, 정규직과 비정규직 대기업 근로자와 중소기업 근로자로 나뉜 양극화 문제이다. 이것은 즉흥 처방보다 구조적 해결을 필요로 한다. 최근 경제의 어려움을 단순히
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  • 등록일 2007.04.09
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대화가 노조의 당면과제로서 주요하게 제기된다(이는 정부 및 재계에 의한 대기업 조직노동의 고임금억제 논리에 맞서기 위해서 역시 노조의 필요한 전략대응일 것이다). 마지막으로 노사정위의 실질 위상 제고를 통한 정책참가 구현이다.
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  • 등록일 2008.09.11
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논문 249건

대상으로 바라는 점에 대한 것과 대기업이 중소기업에게 바라는 점에 대한 실증적인 조사를 하지 못하였다. 또한 본 연구의 주제가 정부의 ‘대중소기업 상생협력 방안’에 대한 정책분석을 중심으로 이루어지고 있어, 실질적인 대기업과 중
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  • 발행일 2006.10.12
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대상으로 바라는 점에 대한 것과 대기업이 중소기업에게 바라는 점에 대한 실증적인 조사를 하지 못하였다. 또한 본 연구의 주제가 정부의 ‘대중소기업 상생협력 방안’에 대한 정책분석을 중심으로 이루어지고 있어, 실질적인 대기업과 중
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  • 발행일 2008.03.18
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기업 구조는 대기업 중심의 편중된 구조로 인해 대기업과 중소기업의 양극화가 심화되어 있다. 그래서 대기업이 중소기업에게 떠넘기기식 거래를 하거나 자신의 적자를 중소기업에서 매우도록 하는 잘못된 관행이 아직도 암암리에 우리 사
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  • 발행일 2009.02.12
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대기업과 협조체제 구축이 필요하다. 우리나라의 경우 중소기업의대부분은 대기업의 수탁기업 역할을 하는 경우인데, 대기업과의 역할 분담은 그 무엇보다도 효과가 크다. 역할분담이 제대로 행하여진다면 중복투자의 폐해도 막을 수 있고
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  • 발행일 2014.04.30
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중소기업을 이끌어주는 역할도 중요하지만, 중소기업의 노력 또한 필요하다. 그 동안 대중소기업간 상생협력 정책이 실패한 원인이 대기업의 양보를 일방적으로 이끌어내어 반짝 효과에만 매달리지 않았는지 돌아볼 필요가 있다. 대기업과
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  • 발행일 2012.07.15
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기업신용보고서 1건

(사)미래노사상생지원협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2021.09.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)미래노사상생지원협회
  • 대표자 이항구
  • 보고서타입 국문

취업자료 855건

대에 놓인 기업들에 도움을 주어 이 땅의 모든 기업에 ‘상생의 기업문화’가 자리 잡을 수 있도록 실력과 인성을 갖춘 로스쿨 출신 변호사로서 최선을 다할 것입니다. 상기 내용은 객관적 사실에 기초하여 본인의 생각과 계획을 본인이 직접
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  • 등록일 2016.08.31
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  • 직종구분 전문직
상생혁신센터 ※ 인재상 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제 SK플래닛 1. 트랜스젠더의 성적 지위에 관하여 논하라. 2. 대기업과 벤처 기업의 차이가 무엇인가? 3. SK플래닛의 지원동기 4. 자기소개 5. 입사 후 영업을 시킨다면 어떻게 할 것인가? 6.
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  • 등록일 2012.12.08
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
대기업과 벤처 기업의 차이가 무엇인가? 3. 한국한의학연구원 지원동기 4. 자기소개 5. 한국한의학연구원 입사 후 경영을 시킨다면 어떻게 할 것인가? 6. 자신이 한 연구에 대해 말하라. 7. 성격의 장단점 [ 비전 및 경영목표 ] [ 장기전략목표 ]&nb
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  • 등록일 2013.11.20
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
과 2)에 대한 자신의 생각을 각각 답변하고 그 이유 및 개선방안을 작성해 주시기 바립니다. ▬ 개선의 방향을 위한 다양한 인천항만공사의 발전 4. 通(통)봉사인 : 사회에 기여하는 봉사형 인재 Q. 인천항만공사가 공기업으로서 1).
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  • 등록일 2015.01.15
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  • 직종구분 일반사무직
대학교 때 미리 위기관리론을 학습하고 싶은 것입니다. 제 최종 꿈은 대한민국에서 대기업과 중소기업 간의 격차를 줄여 국가 경제 발전에 이바지하는 것입니다. 이것을 달성하기 위해 저는 졸업 후 소위 말하는 BIG 3 컨설팅 그룹에 입사할 것
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  • 등록일 2022.09.01
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  • 직종구분 기타
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