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전문지식 27,094건

대기업의 횡포로만 바라보기 보다는 왜 대기업이 그러한 행동을 취하고 있는지 원인에 대해 정확히 알아본 후 많은 협의와 토론을 거쳐야 할 필요가 있다. 갈등과 오해는 중소기업과 대기업 사이의 불신만 쌓이게 하고 결국은 상생의 길에서
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  • 등록일 2019.03.19
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대표적인 방안으로 기술 및 기능 인력에 대해서는 병역특례제도를 확대하는 방법이다. 병역특례제도는 전문연구요원과 산업기능 인력의 두 가지 종류가 있는데 양자 모두 특례요원의 수를 늘리고 제도를 조금 개선하면 중소기업의 인력난
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  • 등록일 2008.11.14
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대-중소기업간 관계를 발전시킬 방안을 모색해야 할 것이다. 대기업과 중소기업의 노사 등이 참여하는 업종별, 지역별 노사정협의회를 다양하게 구성하고 내실 있게 운영하여 대기업과 중소기업간 상생협력을 촉진하기 위한 지원과 유인체
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  • 등록일 2008.01.30
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대한 오해 (4) 사회보험 적용의 확대 (5) 비정규직 근로자들의 근로삼권 보장 및 정규직 근로자들과의 연대 강화 (6) 기간제 및 단시간 근로자 관련 법률의 폐지 등 (7) 대기업과 중소기업간의 상생의 문화 형성 (8) 평생교육체제 도입 Ⅴ. 외
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  • 등록일 2010.05.11
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대책 마련 지금 우리 경제의 핵심적 문제점은 대기업과 중소기업, 수출과 내수, 정규직과 비정규직 대기업 근로자와 중소기업 근로자로 나뉜 양극화 문제이다. 이것은 즉흥 처방보다 구조적 해결을 필요로 한다. 최근 경제의 어려움을 단순히
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  • 등록일 2007.04.09
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논문 292건

대상으로 바라는 점에 대한 것과 대기업이 중소기업에게 바라는 점에 대한 실증적인 조사를 하지 못하였다. 또한 본 연구의 주제가 정부의 ‘대중소기업 상생협력 방안’에 대한 정책분석을 중심으로 이루어지고 있어, 실질적인 대기업과 중
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  • 발행일 2006.10.12
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  • 저자
대상으로 바라는 점에 대한 것과 대기업이 중소기업에게 바라는 점에 대한 실증적인 조사를 하지 못하였다. 또한 본 연구의 주제가 정부의 ‘대중소기업 상생협력 방안’에 대한 정책분석을 중심으로 이루어지고 있어, 실질적인 대기업과 중
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  • 발행일 2008.03.18
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기업 구조는 대기업 중심의 편중된 구조로 인해 대기업과 중소기업의 양극화가 심화되어 있다. 그래서 대기업이 중소기업에게 떠넘기기식 거래를 하거나 자신의 적자를 중소기업에서 매우도록 하는 잘못된 관행이 아직도 암암리에 우리 사
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  • 발행일 2009.02.12
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중소기업을 이끌어주는 역할도 중요하지만, 중소기업의 노력 또한 필요하다. 그 동안 대중소기업간 상생협력 정책이 실패한 원인이 대기업의 양보를 일방적으로 이끌어내어 반짝 효과에만 매달리지 않았는지 돌아볼 필요가 있다. 대기업과
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  • 발행일 2012.07.15
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기업 중심으로 이동하고 있는 시대적 요청에 적극적인 대처가 필요한 시점이다. 본 연구에서는 이러한 문제의식을 가지고 대중소기업간 협력관계의 현황 및 실태를 살펴보고, 국내외 모범 사례를 분석한 후, 대기업과 중소기업의 상생협력을
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  • 발행일 2011.12.13
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기업신용보고서 3건

중소상공인상생협동조합연합회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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  • 발행일 2024.05.15
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 중소상공인상생협동조합연합회
  • 대표자 김부승
  • 보고서타입 국문
중소상공인상생협동조합연합회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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  • 발행일 2024.05.15
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 중소상공인상생협동조합연합회
  • 대표자 김부승
  • 보고서타입 국문
(사)미래노사상생지원협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2021.09.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)미래노사상생지원협회
  • 대표자 이항구
  • 보고서타입 국문

취업자료 914건

방안은? ○ 회사에 속함에 잇어 가장 중요한 자질은? ○ 가까운 친구가 돈을 빌려가서 안갚으면 어떡하겠는가? ○ 업무과중 및 인간관계 스트레스가 과다할 1. 필수질문 2. 회사관련 지식 3. 회사생활관련 자세 및 마인드 4. 공기업 노사
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  • 등록일 2015.10.08
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  • 직종구분 기타
대에 놓인 기업들에 도움을 주어 이 땅의 모든 기업에 ‘상생의 기업문화’가 자리 잡을 수 있도록 실력과 인성을 갖춘 로스쿨 출신 변호사로서 최선을 다할 것입니다. 상기 내용은 객관적 사실에 기초하여 본인의 생각과 계획을 본인이 직접
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  • 등록일 2016.08.31
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  • 직종구분 전문직
상생혁신센터 ※ 인재상 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제 SK플래닛 1. 트랜스젠더의 성적 지위에 관하여 논하라. 2. 대기업과 벤처 기업의 차이가 무엇인가? 3. SK플래닛의 지원동기 4. 자기소개 5. 입사 후 영업을 시킨다면 어떻게 할 것인가? 6.
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  • 등록일 2012.12.08
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
대기업과 벤처 기업의 차이가 무엇인가? 3. 한국한의학연구원 지원동기 4. 자기소개 5. 한국한의학연구원 입사 후 경영을 시킨다면 어떻게 할 것인가? 6. 자신이 한 연구에 대해 말하라. 7. 성격의 장단점 [ 비전 및 경영목표 ] [ 장기전략목표 ]&nb
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  • 등록일 2013.11.20
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
과 2)에 대한 자신의 생각을 각각 답변하고 그 이유 및 개선방안을 작성해 주시기 바립니다. ▬ 개선의 방향을 위한 다양한 인천항만공사의 발전 4. 通(통)봉사인 : 사회에 기여하는 봉사형 인재 Q. 인천항만공사가 공기업으로서 1).
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  • 등록일 2015.01.15
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  • 직종구분 일반사무직
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