목차
1. 국민연금의 개념 및 특징
2. 교원연금의 개념 및 특징
3. 공무원연금의 개념 및 특징
4. 퇴직연금의 개념 및 특징
5. 어느 연금이 효과적인지에 대한 논의
2. 교원연금의 개념 및 특징
3. 공무원연금의 개념 및 특징
4. 퇴직연금의 개념 및 특징
5. 어느 연금이 효과적인지에 대한 논의
본문내용
을 국가에서 조성해 왔다.
4. 퇴직연금의 개념 및 특징
지난 2005년 우리나라에도 퇴직연금이 도입됨으로서 기업은 사내에 근로자의 퇴직금을 적립하던 것에서 벗어나게 되었다. 퇴직연금은 원칙적으로 기업에서 가입하게 되지만 기업 임의로 적립된 퇴직연금을 인출할 수 없다는 것이 장점이라 할 것이다. 퇴직연금의 유형으로는 확정급여형, 확정기여형을 들 수 있으며 확정급여형은 근로자가 퇴직할 때, 근로기간과 평균임금을 사전에 계산하여 퇴직금을 확정한 것을 의미한다. 확정기여형이란 기업에서 1년마다 근로자의 퇴직금을 산정해 근로자의 개인 퇴직연금 통장으로 퇴직금을 송금하는 것을 의미한다.
5. 어느 연금이 효과적인지에 대한 논의
나는 개인적으로 가장 많은 사람을 포용할 수 있는 연금이 가장 효과적인 연금이 될 수 있다고 생각한다. 국민연금에 가입한 우리나라 국민은 약 2,300만 명에 육박하고 있기에 가장 대중적인 연금이자 노후생활을 보장하는 가장 핵심적인 연금이라 볼 수 있다고 생각한다. 우리나라 국민연금은 저부담-고급여 형태를 근간으로 하고 있을 뿐 아니라 소득대체율을 약 40%로 산출하여 노후복지를 실현하는데 있어 실제적 도움이 될 수 있다고 생각한다.
4. 퇴직연금의 개념 및 특징
지난 2005년 우리나라에도 퇴직연금이 도입됨으로서 기업은 사내에 근로자의 퇴직금을 적립하던 것에서 벗어나게 되었다. 퇴직연금은 원칙적으로 기업에서 가입하게 되지만 기업 임의로 적립된 퇴직연금을 인출할 수 없다는 것이 장점이라 할 것이다. 퇴직연금의 유형으로는 확정급여형, 확정기여형을 들 수 있으며 확정급여형은 근로자가 퇴직할 때, 근로기간과 평균임금을 사전에 계산하여 퇴직금을 확정한 것을 의미한다. 확정기여형이란 기업에서 1년마다 근로자의 퇴직금을 산정해 근로자의 개인 퇴직연금 통장으로 퇴직금을 송금하는 것을 의미한다.
5. 어느 연금이 효과적인지에 대한 논의
나는 개인적으로 가장 많은 사람을 포용할 수 있는 연금이 가장 효과적인 연금이 될 수 있다고 생각한다. 국민연금에 가입한 우리나라 국민은 약 2,300만 명에 육박하고 있기에 가장 대중적인 연금이자 노후생활을 보장하는 가장 핵심적인 연금이라 볼 수 있다고 생각한다. 우리나라 국민연금은 저부담-고급여 형태를 근간으로 하고 있을 뿐 아니라 소득대체율을 약 40%로 산출하여 노후복지를 실현하는데 있어 실제적 도움이 될 수 있다고 생각한다.
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