직업선택의 영향요인(직업선택에 영향을 미치는 요인)

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직업선택의 영향요인(직업선택에 영향을 미치는 요인)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

직업선택의 영향요인

I. 부모의 영향

II. 사회계층

III. 지능, 적성, 흥미

IV. 직업만족도

* 참고문헌

본문내용

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직업만족도는 왜 연령과 함께 증가하는가? 그 이유는 직업만족도는 연령 그 자체보다는 직업에 투자한 시간과 비례하는 것인지도 모르기 때문이다(Bedeian, Ferrih, & Kacmar, 1992). 나이든 직업인은 같은 직업에 오래 종사한 결과, 보다 나은 급여수준과 승진의 기회, 많은 권한과 직업에 대한안전보장이 잘 되어 있다. 이러한 사실은 직장을 자주 바꾸는 사람들이 특히 유념해야 할 중요한 점이다. 직장을 자주 옮기는 경우 직업에 투자한 시간이 축적되지 않아 일반적으로 연령과 함께 증가하는 직업만족도를 경험하지 못할 것이다.
또 다른 가능한 설명은 연령이 증가하면서 직업몰두 또는 참여도가 증가한다는 것이다(Rhodes, 1983). 40-50대는 젊은이보다 직업전환을 잘 하지 않고 현재의 직업을 은퇴까지 고수하는 경향이 있다. 그리고 불가피하지 않은 결근도 덜 한다(Martocchio, 1989). 또한 나이든 사람들은 자신의 직업을 보다 진지하게 생각하고 장점을 찾으려고 한다. 반면, 젊은 사람들은 자신에게 더 나은 직업이 없는지 계속 알아보고 현재 직업의 장점보다는 단점을 더 많이 생각하는 편이다.
* 참고문헌
발달심리학 : 신명희, 서은희 외 3명 저 / 2013 / 학지사
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
노년기 의미와 즐거움 : 에릭슨 저 / 한성열 역 / 2000 / 학지사
성인발달과 노화 : 정옥분 저 / 2001 / 교육과학사
노인발달 이해와 상담 : 김은혜 저 / 2012 / 북모아
성인발달 및 노화심리학 / 장휘숙 저 / 2012 / 박영사

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