목차
1.직업선택의 개념과 과정
(1)공상기
(2)잠정기
(3)실제기
2. 직업선택의 사회적 결정인자
(1)계층문화
(2)성
(3)지역사회의 형태
(4)인종
(1)공상기
(2)잠정기
(3)실제기
2. 직업선택의 사회적 결정인자
(1)계층문화
(2)성
(3)지역사회의 형태
(4)인종
본문내용
만 이주민들이 대개 고용되었던 곳은 국유화된 기업, 운송업과 건강 서비스직으로 유인되었다. 사기업에 있어서는 직물업과 경공업에 이민 노동력의 대부분이 취업되었다. 이 제한된 직업기회에 대한 일부 이유는 1969년 인종관계연구소의 보고가 말해 주듯이 어느 정도 차별이 있었음은 의심할 여지가 없다.
다른 이유는 이민 올 당시에 그들의 기술 수준이 낮았다는 것과 꼭 취업하겠다는 욕망 때문인 것으로 풀이된다.
미국의 연구들은 직업선택에 있어서 인종의 영향에 대한 유용한 실마리를 제공해 준다. 일반적으로 백인들의 야망수준은 사회 경제적 배경과는 관계 없이 흑인들의 그것보다 높은 것이 발견되었다. 그리하여 흑인들은 백인들보다 육체적 직업을 갖게 되는기회가 많았으며 반면 백인들은 사무직과 전문직을 더욱 열망하였다.
다른 이유는 이민 올 당시에 그들의 기술 수준이 낮았다는 것과 꼭 취업하겠다는 욕망 때문인 것으로 풀이된다.
미국의 연구들은 직업선택에 있어서 인종의 영향에 대한 유용한 실마리를 제공해 준다. 일반적으로 백인들의 야망수준은 사회 경제적 배경과는 관계 없이 흑인들의 그것보다 높은 것이 발견되었다. 그리하여 흑인들은 백인들보다 육체적 직업을 갖게 되는기회가 많았으며 반면 백인들은 사무직과 전문직을 더욱 열망하였다.
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