공직자의 직업윤리

소개글

공직자의 직업윤리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 머리말

Ⅱ. 본론
1. 현대사회와 공직윤리의 중요성
2. 공직윤리의 정의
3. 공직윤리의 내용
4. 공직자와 직업윤리

Ⅲ. 맺음말

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

똑같이 자식을 부정입학시켰다 해도 부모의 직업이 공직자인 경우에는 “저런 자리에 있는 사람이 어떻게 저럴 수가!”하는 소리를 들으며 유독 더 지탄의 대상이 된다. 이것은 그만큼 공직자의 도덕성이 중요시된다는 것으로서 공직에 있는 사람들은 사욕을 추구함에 있어 다른 여타 직업인들보다 금욕적이어야 할 것이다. 김택, 『공직윤리와 청백리사상 : 행정철학 연구총서』, 2007, p.88
Ⅲ. 맺음말
오늘날 사회적 이슈에서 살펴보면 TV 뉴스에서 빼놓지 않고 다루어지는 내용 중의 하나는 공직자들의 탈세와 비리 등에 대한 부정부패 내용일 것이다. 이것은 공직자들이 사익을 추구하였기 때문에 초래한 결과라고 보아진다. 또한 공직자 스스로 공직윤리를 상실한 것이며, 아직도 공직자 부정부패 관행이 서슴없이 일어나고 있는 우리사회 풍토의 심각성을 알게 해준다. 공익을 실현하며, 공직윤리의 바른 기강을 잡기 위해서 우리는 무엇을 바로알고 어떻게 해야 할까?
첫 번째로 무너진 공직윤리에 대한 체계적인 윤리성을 확립해 나가야 한다. 그러기 위해서는 우선적으로 공직자 스스로 자신의 윤리성에 대해 회의적인 시각으로 바라보고 반성적인 사고로 각성을 해야 할 것이다.
두 번째로는 공직은 공정성을 가져야 한다. 공직이란 공평하고 올바름을 토대로 공직자의 임무를 수행해야 할 것이다. 정부와 공직자들은 새로운 법의 제정과 함께 형식적 홍보인 언론뿐 만 아니라, 일상생활에서도 쉽게 보고 접할 수 있게 하여 국민의 알권리를 충분히 충족 시켜 주어야 할 것이다. 공직자라면 공익을 위해 임무를 수행하는 사람임으로 공직자 먼저 스스로 윤리성을 자각하여 우리나라 국민 누구에게나 공정한 대우를 받을 수 있도록 노력해나가야 할 것이다.
세 번째로는 공직은 관료제에서 한층 더 체제화 되어야 하며 시민성을 구축시켜야 한다. 오늘날 우리사회는 고위공직자의 비리, 부정부패 등으로 인해 많은 사회적 문제를 낳고 있는 것이 사실이다. 이것은 오래전부터 우리사회 풍토에 하나로 자리 잡고 있었으며, 현재 우리나라는 심각한 수준에서 넘어 서있다. 이것은 상하의 서열이 분명히 나타나는 관료제체제 속에서 발생한 문제점으로 지적할 수 있다. 이제 우리는 관료제를 무조건 비난하고 비판하는 시각을 넘어서 앞으로 나아가야 할 방향에 대해 구체적인 모색이 필요로 할 때이다. 시민성을 중심으로 한국사회의 부정부패를 바라볼 때 문제해결의 방향은 사회구성체가 공공영역에서 사익을 추구할 때 공익의 추구인 사회적 책임과 의무를 동시에 고려하면서 자율적으로 합법적인 절차와 과정을 통해 이익을 추구하고 그 과정에서 발생하는 이익갈등을 조율할 수 있게 될 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
● 김동일ㆍ김원웅ㆍ이주향,『현대인의 직업윤리』,문음사, 1995
● 김동철 외 9명,『일터에서의 보람과 자아 실현』, 한울터, 1996
● 김동현, “행정인과 윤리”,『직업과 윤리』, 서울: 정신문화연구원, 1985
● 김병진ㆍ김훈기ㆍ김항곤ㆍ김진욱ㆍ소재진, 『생활과 직업윤리』, 서울 : 법문사, 1999
● 김택, 『공직윤리와 청백리사상 : 행정철학 연구총서』, 한국학술정보, 2007
● 김현수ㆍ송재범, 『디지털시대의 직업윤리』, 인간사랑, 2001
● 배영기, 『한국인의 직업윤리』, 한국학술정보, 2006
● 백선기, “공직윤리의 구조와 제고전략”, 『한국행정학회보』, 한국행정학회, 1982
● 정영국,『공직자 윤리규범 및 국민의식 개선 연구』, 서울: 정신문화연구원, 1985
● 직업윤리연구회 편,『현대사회와 직업윤리』, 서울: 형설출판사, 1994
● http://www.kyungsang.or.kr/jinlo/plan/phc05.htm, 2007년 5월 12일 검색

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