목차
(1) 교육 측면에서의 피그말리온 효과
(2) 조직 내에서의 피그말리온 효과
(3) 피그말리온 효과를 강요하는 사회
2. 출처 및 참고문헌
(2) 조직 내에서의 피그말리온 효과
(3) 피그말리온 효과를 강요하는 사회
2. 출처 및 참고문헌
본문내용
불행한 삶이라고 한다. 그래서 우리는 어떻게든 내 몸을 움직여 성공할 방법을 갈구한다. 우리는 내가 행복한 것이 무엇인지를 파악할 줄 알아야 한다. 피그말리온 효과는 ‘긍정’의 효과를 도출해 내는 것이 궁극적인 목표이다. 행복과 긍정을 분리할 필요는 없다고 생각한다.
내가 행복하고 원하는 기준안에서 긍정적인 효과를 끌어내기 위한 행동이어야 할 것이다.
사회의 소리를 듣는 것도 중요하지만 내가 무엇을 생각하는지 파악하는 것도 중요하다. 사회는 성공과 행복의 기준을 생각해 볼 필요가 있다. 사회는 성공과 긍정의 자기 암시를 홍보하는 것에 대해 경각심을 갖고 거를 수 있어야 한다. 우리는 그 기준이 필요하다. 성공의 강요 보다 본인의 자아를 파악하고 행복한 삶을 사는 것에 대한 기준을 정의 내릴 수 있도록 이끌어야 한다. 우리는 피그말리온 효과 학습을 통해 본인에게 긍정적인 결과를 낼 수 있도록 해야 한다. 석상이 사람에서 다시 석상으로 돌아가고 싶은 마음이 들지 않도록, 긍정의 단어로 남겨야 할 것이다.
<출처 및 참고문헌>
1. 네이버 지식백과-두산백과 ‘피그말리온 효과’
2. 김미형 [피그말리온 리더십과 LMX질, 정서적 반응 그리고 직무수행의 관계]
내가 행복하고 원하는 기준안에서 긍정적인 효과를 끌어내기 위한 행동이어야 할 것이다.
사회의 소리를 듣는 것도 중요하지만 내가 무엇을 생각하는지 파악하는 것도 중요하다. 사회는 성공과 행복의 기준을 생각해 볼 필요가 있다. 사회는 성공과 긍정의 자기 암시를 홍보하는 것에 대해 경각심을 갖고 거를 수 있어야 한다. 우리는 그 기준이 필요하다. 성공의 강요 보다 본인의 자아를 파악하고 행복한 삶을 사는 것에 대한 기준을 정의 내릴 수 있도록 이끌어야 한다. 우리는 피그말리온 효과 학습을 통해 본인에게 긍정적인 결과를 낼 수 있도록 해야 한다. 석상이 사람에서 다시 석상으로 돌아가고 싶은 마음이 들지 않도록, 긍정의 단어로 남겨야 할 것이다.
<출처 및 참고문헌>
1. 네이버 지식백과-두산백과 ‘피그말리온 효과’
2. 김미형 [피그말리온 리더십과 LMX질, 정서적 반응 그리고 직무수행의 관계]
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