인력개발과 활용-급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

소개글

인력개발과 활용-급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 인력개발의 개념
2. 사회복지조직에서 인력개발의 필요성
3. 인력개발의 개선 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

이다.
3. 인력개발의 개선 방안
사회의 환경 변화와 기업이 요구하는 국제 경쟁력 있는 창의적인 인재의 양성을 위해서는 효율적인 국가 인적 자원 개발 체제가 구축되어야 한다. 그 동안 정부 부처간 산재해 있는 인력 양성 업무를 총괄. 조정할 수 있는 협의 기구를 설치하여 국가 차원의 인력 자원 개발의 통합성과 효율성을 제고시켜야 할 것이다. 또한 새로운 산업 사회가 요구하는 인적 자원을 배출하여 무엇보다 산·학간 및 학교급간 연계 교육 강화로 열린 교육 체제 확립이 선행되어야 한다. 교육은 전 생애에 걸쳐 이루어지는 과정이므로 대학 교육과 산업 세계와의 관련성을 제고시켜야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
이상 인력개발의 주요 개념과 중요성 등에 대하여 구체적으로 기술해 보았다. 이처럼 인력개발은 조직의 유지 및 발전에 있어 없어서는 안 될 필수 조건이 되고 있는 것이다. 또한 조직은 효율적인 인력개발로 조직의 경쟁력을 강화할 수 있다는 것에서 더 나은 인력개발 기법이 개발할 수 있도록 노력해야 된다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
인사평가와 성과관리 한태영 저 | 시그마프레스 | 2014.02.28
사회복지실천론 김혜영 저 | 공동체 | 2014.09.05

키워드

급변하는 현대사회,   인력개발,   인력개발과 활용