스웨덴의 노사관계노사관계의 특징코포라티즘스웨덴의 교훈한국과의 비교

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스웨덴의 노사관계노사관계의 특징코포라티즘스웨덴의 교훈한국과의 비교에 대한 보고서 자료입니다.

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스웨덴 노사관계의 특징

규모는 크지 않지만 특유의 ‘스웨인 모델’을 통해 성장과 복지를 조화시키는 국가로 알려져 있으며 1970년대 이후 20여년간 노사간의 갈등이 심화되고 사회적 합의주의인 코포라티즘적 정책결정이 약화된 바 있지만 1997년 노사정 간에 산업협약이 체결된 이후 다시 경제안정과 협력적 노사관계가 전개되고 있다
스웨덴 모델은 두 가지 기둥으로 구성되어 있는데 하나는 보편주의적 복지제도를 추구하여 사회적 통합에 기여하는 평등주의이고, 또 다른 것은 빈곤 추방을 추구하는 것이다

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