[조직심리학 과제] 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 강화이론
2. 기대이론
3. 자기 효능감 이론
4. 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

방법에 대해 살펴보았다. 여러 동기이론 중 나는 자기 효능감 이론이 가장 와 닿았다. 아무리 보수가 좋고 근무조건이 마음에 든다고 할지라도, 자신이 원하는 일을 할 때 동기가 높아질 것이라고 생각한다.
출처 : 현대사이버교육원 조직심리학 강의 교안
산업 및 조직 심리학, Paul E. Spector
용기를 주는 타인의 심리학, 다고 아키라, 미래문화사

키워드

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