[리더십] 윤리의 개념과 윤리적 리더십의 개념에 대해서 설명하고 윤리적 리더의 행동 특성에 대해서 설명하고 논하시오

소개글

[리더십] 윤리의 개념과 윤리적 리더십의 개념에 대해서 설명하고 윤리적 리더의 행동 특성에 대해서 설명하고 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 윤리의 개념

2. 윤리적 리더십의 개념

3. 윤리적 리더의 행동 특성

4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

업의 윤리적 문제들이 최근 발생한 비윤리적 사건으로 이슈화 됨에 따라 관심의 초점으로 떠오르고 있다. 윤리경영은 기업 경영에 있어서 이제 윤리는 선택이 아니라 필수요소로서 기업이 갖추어야 할 경쟁력으로 등장하고 있다. 기업이 이러한 윤리경영 실천에 있어 우선 시 되어야 할 요건으로 최고경영자의 실천의지와 솔선수범이 강조되고 있을 정도로 이제 윤리경영은 조직적 차원 뿐 아니라 리더십 차원에서 연구가 진행되어 오고 있다. 조직 내부의 윤리적인 행위에 대해 리더십의 역할의 중요성이 대두되고 있는 시점이지만 실제로 리더가 어떻게 행동해야 하는지에 초점을 둔 철학적 관점이나 규범적인 관점에 의존하고 있을 뿐, 윤리적 리더십에 대한 개념과 구성 차원에 대해서 아직까지 명확하게 정의되지 못하고 있다가, 최근에 와서야 윤리적 리더십의 구성개념에 대해 체계적으로 개념화하고 개발하려는 연구들이 이루어지기 시작한 실정이다. 윤리적 리더십에 대한 선행 연구는 크게 사회적 학습이론을 기반으로 관리자의 행동에 초점을 두는 연구와 규범적 관점에서 리더의 심리적 과정을 통한 인식과 행동을 강조하는 두 가지 흐름으로 구분할 수 있다. 그 중 사회적 학습이론은 관찰자가 매력적이고 신뢰할 수 있는 모델의 태도나 가치, 행동에 주목하고 모방함으로서 학습하게 된다는 생각에 기본을 두고, 리더가 모델링을 통해 추종자의 윤리적 행위에 영향을 미친다고 제안한다. 현재까지 사회적 학습이론 관점이 윤리와 리더십에 대한 선행연구들과 일부 일치하나 아직 완전하게 통합되어지지는 않았다. 하지만 리더십에 대한 선행연구들은 리더십에 있어 윤리의 중요성을 강조하고 있고, 필수적 리더의 행동으로서 역할 모델링을 언급하고 있기 때문에, 사회적 학습이론 관점에서 윤리적 리더십을 이해하는 것이 중요한 통찰력을 제공할 수 있을 것이라고 본다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 윤리의 개념과 윤리적 리더십의 개념에 대해서 설명하고, 윤리적 리더의 행동 특성에 대해서 설명하고 논해 보았다. 급변하는 경영환경 속에서, 또한 금융위기라고 불릴 만큼 어려운 환경 속에서 기업이 지속적인 경쟁력을 추구하기 위해서는 리더에게는 사회적 책임을 충실히 이행하려는 윤리 의식과 창조를 통한 최상의 가치 창출을 통해 이해관계자들에게 신뢰를 확보할 수 있는 윤리적 리더십이 필요할 것이며, 조직 구성원들에게는 조직의 효율성을 극대화 시킬 수 있는 조직시민행동이 요구되고 있다. 리더십이라는 주제를 조직상황에 도입하여 그 중요성을 강조한 것은 이미 많은 연구를 통해 그 중요성이 입증되었으나 최근 기업들은 현 시점의 위기를 극복할 새로운 리더를 갈망하고 있다.
참고문헌
이종영 (2007), 기업윤리 : 윤리경영의 이론과 실제, 삼영사.
이명신 (2009), “윤리적 리더십의 선행요인과 결과요인”, 석사학위논문, 경희대학교.
김학수 (2008). 윤리적 리더십, 상사신뢰, 조직유효성의 관계에 대한 연구, 충남대학교 대학원.석사학위논문.
이민령 (2010), 윤리적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향, 충북대학교대학원, 석사학위논문.

키워드

윤리,   윤리적 리더,   윤리적 리더십,   행동,   행동특성