목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계의 본질
2. 인간관계에 있어서 필요한 의사소통
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1. 인간관계의 본질
2. 인간관계에 있어서 필요한 의사소통
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
대해 부정적인 감정을 가질 때 그것이 아무리 사실이라 할지라도 의사소통은 부정적으로 귀결되기 마련이다. 의사소통은 인간사이의 관계를 통해서 이루어지는 일이므로 서로 이끄는 힘이 있을 때 가능하며, 그 힘의 원천은 무엇보다 상대방에 대한 깊은 믿음과 신뢰 그리고 사랑에 있다. 따라서 의사소통은 열린 마음으로 정직하게 서로의 욕구에 대응할 필요가 있으며 상대를 신뢰하고 내심을 가지고 꾸준하게 자신의 생각을 펴나갈 때 상대방은 이해의 태도를 가지게 되는 것이라 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 건강한 인간관계를 위하여 필요한 의사소통 요인에 대하여 설명해보았다. 대화나 행동하는 용기와 칭찬하는 공감능력 그리고 사회적 지지를 다른 사람에게 해줄 수 있다는 자신의 인적 자원으로서의 가치에 대한 인식 등이 중요한 요소로 작용하는 것으로 알려져 있다. 그러나 다른 시각에서는 대인관계가 형성되는 체계내에서 목표로 하는 결과를 만들어내는 능력이 이러한 대인관계의 관건으로 바라보는 면도 있다. 따라서 대인관계는 일방적인
것이라기보다는 상대적이고 더 나아가 사회적이라는 인식이 필요하다고 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
《인간관계론》.김광수. 도서출판 청람. 2011.03
Ⅲ. 결론
지금까지 건강한 인간관계를 위하여 필요한 의사소통 요인에 대하여 설명해보았다. 대화나 행동하는 용기와 칭찬하는 공감능력 그리고 사회적 지지를 다른 사람에게 해줄 수 있다는 자신의 인적 자원으로서의 가치에 대한 인식 등이 중요한 요소로 작용하는 것으로 알려져 있다. 그러나 다른 시각에서는 대인관계가 형성되는 체계내에서 목표로 하는 결과를 만들어내는 능력이 이러한 대인관계의 관건으로 바라보는 면도 있다. 따라서 대인관계는 일방적인
것이라기보다는 상대적이고 더 나아가 사회적이라는 인식이 필요하다고 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
《인간관계론》.김광수. 도서출판 청람. 2011.03
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