한국자본주의와 노동

소개글

한국자본주의와 노동에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

소
- 3저호황
- 87년 6월 항쟁
=> 1987년 ‘노동자 대투쟁’
주요 요구사항
- 노동기본권 확보
- 노동자 권익보장을 위한 자주적 조직확보
결과
- 새로운 성격의 노동조합의 중심세력화
- 노동자 권익의 상당한 향상
- 억압적, 절대적 노사관계의 유지 불가
※ 노동시장 분절과 노동자간 격차 확대
3) 1990년대
성장선도산업의 정체
-> 비용절감노력: 하청팽창, 인력삭감, 구조조정
노동운동의 급속한 성장
- 일방적, 억압적 노사관계 유지 불가
-> 노사관계의 제도화
=> 기술적, 조직적 혁신의 추진: 신경영전략
- 유연화 전략: 외주하청화, 비정규직 확대 등
- 제도개편 전략: 성과급제, 인사고과 -> 통제 강화
- 기업문화 전략: 기업목표의 내면화
신경영전략의 결과
- 노동자 계급내 분할선의 확장
- 노동시장 유연화
- 불안정고용의 증가
4) 경제위기 이후
비용절감전략의 본격화
: 구조조정, 조직슬림화
=> 고용문제를 둘러싼 노사갈등 증폭
노동시장 유연화를 둘러싼 대립
※ 1990년대 이후 노사관계 평가
노동시장 유연화/ 노사관계 민주화의 대립, 상호교환
노동조합: 실리적 성격 심화
사용자: 파트너로서의 노동의 지위에 대한 인식의 부족

키워드

한국자본주의의 발전과 임노동 관계,   노동자대투쟁,   3저호황,   재벌지배체제,   과잉착취전략,   중화학공업,   경공업,   수출주도형,   한국자본주의의 발전특징