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전략
- 유연화 전략: 외주하청화, 비정규직 확대 등
- 제도개편 전략: 성과급제, 인사고과 -> 통제 강화
- 기업문화 전략: 기업목표의 내면화
신경영전략의 결과
- 노동자 계급내 분할선의 확장
- 노동시장 유연화
- 불안정고용의 증가
4) 경제
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전략』11권 1호, 세종연구소
정태인(2006): "'평화의 동북아' 꿈을 날려버린 한미 FTA ", <프레시안> 2006.4.17.
홍기빈 (2006): “전략적 유연성, FTA, 동아시아의 재구성” <프레시안> 2006.2.17.
『문화과학』46호 (2006년 여름) 특집 ‘한미FTA를 깨
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전략
1. 경영전략의 변화
2. 기업조직의 변화
1) 수평적 분산
2) 내부조직의 변화
3) 인사관리
4) 지역내 네트워크의 형성
Ⅳ. 실리콘밸리의 유명 기업
1. 인텔사(intel corporation)
1) 인텔 마이크로프로세서 공정 기술의 발전
2) 인텔의 조직
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전략, 기본합의서 채택 3주년 기념 워크샵, 통일원
조동호, 한승훈, 김상훈, 이대현(2001), 남북경제공동체 형성을 위한 남북경협 추진전략 및 부문별 주요 과제, 한국개발연구원
통일부(2003), 남북경제협력추진위원회 제5차 회의 결과 해설자료,
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전략, 백산서당, 2001.
김화섭, 중국의 호구제도 개혁 동향과 시사점, e-kiet 산업경제정보, 2011.
이동진, '이동시민'으로서의 중국 농민, 아시아문화연구, 2014. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 중국 농민공이란
2. 중국 농민공의 탄생 배경
3. 중국
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