목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 영국의 사례 : 연간 근로시간제
2. 네덜란드의 사례 : 압축근무제
3. 독일의 사례 : 연간 근로시간 계좌
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 영국의 사례 : 연간 근로시간제
2. 네덜란드의 사례 : 압축근무제
3. 독일의 사례 : 연간 근로시간 계좌
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
선진국의 유연근무제가 성공적으로 도입된 사례들에 대해 자세히 살펴봤다. 우리나라는 현재 일과 생활의 균형을 위해 국가에서 주도적으로 주 52시간 근로시간 제한을 실시하고 있다. 이러한 정책의 목적에는 동의하지만 이를 강제로 할 경우 기업뿐만 아니라 노동자들에게 미치는 부정적인 영향을 피할 수 없다. 근로시간 단축에 따른 부작용을 최소화하고 보다 성숙한 노동문화를 정착시키기 위해서는 유연근무제의 확산이 필요하다. 영국과 네덜란드, 독일의 사례는 우리로 하여금 집중근무제의 유연한 적용이 기업과 노동자에게 모두 긍정적으로 작용할 수 있음을 시사한다. 따라서 정부에서는 기존에 우리나라에 실시하고 있는 유연근무제의 확산을 위한 환경을 조성하고 해외의 집중근무제를 벤치마킹하여 우리나라에서 시행될 수 있도록 해야 할 것이다. 이와 더불어, 기업들에서도 보다 적극적으로 유연근무제를 적용함으로써 근로시간 단축이라는 시대적 변화의 흐름에 능동적으로 대응해나가야 할 것이다.
참고문헌
- 대한상공회의소(2013), 선진국 사례로 본 유연근무제 확산방안 연구, 대한상공회의소
- 조성재·이상민(2004) 독일의 근로시간제도와 한국에 대한 시사점, 매월노동동향 2004년 5월호
참고문헌
- 대한상공회의소(2013), 선진국 사례로 본 유연근무제 확산방안 연구, 대한상공회의소
- 조성재·이상민(2004) 독일의 근로시간제도와 한국에 대한 시사점, 매월노동동향 2004년 5월호
키워드
추천자료
- [김대중정부][김대중전대통령][노동시장정책]김대중정부의 노동시장정책분석과 김대중정부의 ...
- [주5일근무제][주5일제근무]주5일근무제(주5일제근무)의 도입현황, 주5일근무제(주5일제근무)...
- [노동시간단축][근로시간단축][일자리나누기][일자리나누기정책]노동시간단축의 유형, 효과와...
- [노동시간단축][근로시간]노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 효과, 실태와 노동시간단축(...
- 해외의 일자리나누기 사례 검토하고 우리나라의 일자리나누기 방법을 비판적으로 검토
- 실근로시간과 법정근로시간
- 한국여성의 사회적지위_ 성불평등,여성의사회적지위향상방안,성차별사례,성차별
- 한국사회문제D형 : [한국사회문제 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와...
소개글