인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

I. 인사관리의 개념

II. 인사관리의 과정
1. 모집
1/ 이력서
2/ 추천서
3/ 시험
4/ 자격증
5/ 인터뷰
2. 선발
3. 임명

* 참고문헌

본문내용

은 도구나 기구를 써서 일을 해보는 것이다. 이러한 시험의 장점은 타당성이 높다는 것이고, 단점으로는 많은 사람을 한 번에 테스트하기 곤란하거나 또는 채점에 있어서 객관성이나 신뢰성이 저하될 우려가 있다.
(3) 임명
고용된 직원에게 있어서 임명(appointment)은 관리자로부터 해당 조직의 목적, 구성, 직원, 이사회, 기관이 속한 지역사회 등과 관련된 내용들을 알려주고 설명해 줄 기회를 제공해 준다. 유능한 관리자는 이러한 기회를 잘 활용해서 직원에게 분명한 목표의식과 책임의식을 심어 주는 것이 중요하다. 모호한 역할혼동과 책임결여는 조직이 추구하는 목표를 제대로 인식하지 못하는 데서 나오기 때문이다. 또한 직원의 구체적인 직무와 책임, 봉급, 봉급 지불 일자, 특별급여, 일하는 시간, 휴가정책, 직원모임, 여행규정, 위원회 구조, 직원개발계획, 다른 조직과의 관계, 서비스를 받는 지역사회사람들과의 관계를 밝힐 필요가 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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사회복지행정론,   개념 방법,   특징 특성