한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

소개글

한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노동시장의 유연화 개념
2. 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

로시간, 해고 측면에 대한 유용성으로 실직, 구직, 이직 등으로 인해 직종을 이동해야 하거나 이동하기를 원하는 경우가 많다. 이에 따라 평생교육에 대한 필요성이 높아지고 있다. 급속한 산업구조의 변화 속에서 노동시장의 유연성이 강화되고 있는데, 근로자를 보호하는 길은 직업훈련고용알선 등을 통하여 노동이동성을 확대시켜야 한다는 점에서는 이견이 없다. 이미 평생직장은 찾아보기 힘들게 되었고 직장이동, 직업이동이 일상화된 상황에서 평생교육을 통한 직업능력개발은 필수적이 되었다. 이에 따라 평생학습의 관점에서 학교교육-평생교육-직업훈련으로 삼분화 된 체제를 통합, 조율하기 위해 대통령을 위원장으로 하는 국가인적자원위원회가 출범하는 등 국가인적자원개발 추진체제 개선작업이 이뤄지고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김한별 저, 평생교육론, 학지사, 2019
김문섭 저, 평생교육론, 양성원, 2019
한우섭 저, 평생교육론, 학지사, 2019
이병희,김주섭,김태종, 장수명, 장원섭 저, 평생학습과 노동시장 연구, 한국노동연구원, 2006
장홍근 저, 교육훈련-노동 연계에 대한 소고, 한국노동연구원, 2011
오호영 저, 노동의 미래와 노동시장 유연성, 한국경제연구원, 2015

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