본문내용
을 돕는다. 게이츠는 상당한 돈과 시간을 다른 사람들에게 베풀기 위한 자선적인 노력에 소비해 왔다. 빌&멜린다 게이츠 재단은 전 세계에 수십억 달러를 기부해 어린이와 성인의 삶에 큰 차이를 만들었다. 게이츠는 글로벌 기업 시민은 사회적 책임에 초점을 맞춰야 한다는 것을 몸소 보여주었다. 가장 필요로 하는 사람들에게 변화를 가져다줄 중요한 변화를 몰고 가는 것이었다. 그의 전설적인 지위는 이제 게이츠는 자신이 추구하고 수집한 전문가적 지식, 자신이 개발한 정서적 지능, 산업과 지역사회를 위한 열정, 그가 제안하고 실행한 비전적 아이디어, 그가 다른 사람들을 지도하고 교류하기 위해 만든 사회적 네트워크, 그리고 본인이 가진 개인적인 힘을 바탕으로 이 프레임워크를 이용하여 전설이 되어 만인의 모범이 되고 있다.
추천자료
지휘활동에 관하여...
빌 게이츠에 대한 소고
조직 사례 분석
[독후감/서평] 지금 우리에게 필요한 것은 (최신A+) [지금우리에게필요한것은독후감][지금우...
카리스마 리더쉽의 개념, 이론 및 평가와 사례분석.
컬러리더쉽(컬러 리더십/color leadership)에 대하여
최근에 리더십에 대한 사회적 관심이 높아지는 이유에 대하여 - 리더십에 대한 사회적 관심이...
여러 리더십 이론 중 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십은 무엇인지 선정하여 그 특성을 ...
환경의 변화에 따른 리더 역할 변화 포인트를 고려하여 자신이 이상적이라고 판단하는 리더십...
소개글