성과관리,행위기준고과법(BARS),목표관리(MBO),균형성과표(BSC)
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소개글

성과관리,행위기준고과법(BARS),목표관리(MBO),균형성과표(BSC)에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

주요특징
다양하고 구체적인 직무에 적용이 가능하다.
특정직무에 대한 성과를 정의하고, 그에 따른 평가방법과 가중치를 공개하여
피평가자가 그것을 인식하고 업무수행을 함으로써 업무개선효과 거둘 수 있다.
3. 목표관리(MBO)의 일환으로 사용되어 어떤 행동이 목표달성에 관련이 있는지를
알 수 있게 해준다.
4. 직능별, 직급별 특성에 맞추어 설계되므로 바람직한 행위에 대한 정보를 개인
에게 제시해 준다.
5. 구체적인 행동을 척도수준에 맞춤으로써 고과의 오류를 줄여, 주관적인 평가
성향을 감소시키며 고과기준을 명확히 한다.
  • 가격1,600
  • 페이지수10페이지
  • 등록일2019.10.11
  • 저작시기2019.9
  • 파일형식기타(pptx)
  • 자료번호#1115152
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