[사회복지행정론] 동기부여의 이론

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[사회복지행정론] 동기부여의 이론에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 고전이론

2. 매슬로우의 욕구이론

3. 인간관계 이론

4. 행동수정이론

5. X이론, Y이론 및 Z이론

6. 성취동기이론

* 참고문헌

본문내용

주고 받는 데서 만족을 얻으며, 타인의 감정을 중요시하고 가능한 사회집단으로부터 소외되는 아픔을 피하려는 경향을 지닌다.
성취 욕구는 우수한 결과를 얻기 위해서 높은 기준을 설정하고 이를 달성하였을 경우 만족하는 욕구를 말한다. 어려운 과제를 달성하고, 어려운 문제를 풀고, 일을 보다 효율적으로 처리하고, 복잡한 직무를 숙달하고자 하는 욕구가 성취욕구이다.
성취욕구가 높은 사람은 성공에 대한 강렬한 희망을 가지고 있으며 또한 실패에 대해서도 비슷한 정도의 두려움을 가지고 있다.
맥클랜드의 동기부여이론을 사회복지조직에 적용해보면, 성취욕구를 가진 사회복지사는 도전적인 문제해결 과업을 수행하도록 하여야 하고, 친화욕구를 가진 자는 새롭고 만족할 만한 인간관계를 형성할 수 있는 부서에 배치하여야 하며, 권력욕구를 가진 자는 통제와 힘을 발휘할 수 있는 지위나 권위를 갖는 직위나 부서에 배치하여야 각각의 욕구를 동기화시킬 수 있게 된다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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