자원봉사자 인정과 보상의 인센티브제도에 대한 자신의 의견과 이유(자신의 주장에 대한 설명이나 근거)를 제시하시오

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자원봉사자 인정과 보상의 인센티브제도에 대한 자신의 의견과 이유(자신의 주장에 대한 설명이나 근거)를 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

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직장 이력서의 자원봉사 경력란이 취직과 승진에 반영된다.
은퇴 노인들도 자원봉사은행에 저촉되어 훗날 타인으로부터의 봉사를 필요로 할 때 보상받을 권리를 가지게 되므로 자원봉사활동의 지속성을 높이는 데 중요한 역할을 하고 있다.
자원봉사자들은 활동에 적극적으로 참여할 수 있도록 정보를 제공해 주는 것을 큰 보상으로 생각한다. 자원봉사활동을 통해서 어떤 이익을 얻을 수 있는지, 어떤 활동들이 가능한지를 알려주고, 자신이 한 활동들에 대해 자긍심을 갖게 하는 보상에 초점을 둔다. 또한 자원봉사자가 자원봉사활동을 하면서 스스로 혜택을 누릴 수 있게 한다.
* 참고문헌
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016

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자원봉사자 인정,   인센티브제도,