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한 부분이 되고자 하는 인간의 내적 욕구를 충족시켜 줍니다.
- 자원봉사는 개인을 활동적이고 유용하게 성장하도록 유지시키며, 새로운 삶의 목적을 제시하기 때문에 신체적, 정신적, 정서적 건강을 가져다 줍니다.
- 자원봉사는 많은 레크
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인정·가산점 부여’ 요인들의 중요도가 높다고 판단되었다.
※결론
⑴ 받은 인정·보상과 암묵적 기대 인정·보상요인
자원봉사자들이 받은 인정보상요인과 암묵적으로 받기를 기대하는 인정보상요인 간에 다소의 차이가 나타난다. 받은 인
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인정·보상과 관련된 인식 차이의 문제를 극복해야 한다. 결국, 자원봉사관리자들은 조직의 임무와 주요전략에 맞도록 끊임없이 자원봉사 업무를 제공하고 적절한 인정과 보상을 하여 자원봉사자들의 이해와 헌신을 견고하게 해야 한다. 이
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는 유일한 수단은 아닐지라도 분명히 인정과 보상은 자원봉사자들이 봉사의 경험에서 만족을 경험하고 따라서 기관에 머무르도록 격려하고 자극할 수 있는 중요한 매개체의 역할을 한다. 인정과 보상이라 함은 그 의미에 있어 정신적 그리고
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3. 자원봉사의 기본적 이해
4. 민간복지자원으로서 자원봉사활동의 가치
5. 자원봉사활동 관련 정책의 변화
6. 동기부여 기능
7. 업무설계 기능
8. 자원봉사자 모집 기능
9. 교육·훈련 기능
10. 업무부여 기능
11. 인정과 보상 기능
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