워크페어의 찬반론

소개글

워크페어의 찬반론에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 워크페어 찬성파의 주장
1. 의존심과 관련된 측면
2. 빈곤층의 상태와 관련된 측면
3. 사회적 가치와 관련된 측면
II. 워크페어 반대파의 주장
1. 효과성과 관련된 측면
2. 자발성과 관련된 측면
3. 빈곤의 함정과 관련된 측면
4. 실시 비용과 관련된 측면
5. 실업과 관련된 측면

* 참고문헌

본문내용

담당자를 임명하여야 하고 또한 아동보호시설을 제공하여야 하므로 추가적인 비용이 꽤 든다는 것이다.
한편 워크페어를 반대하는 측의 경우, 워크페어를 운영하는데 필요한 비용 때문에 직업훈련에 사용할 자금이 부족할 수도 있음을 지적한다. 즉, 공공부조 급여를 그냥 제공해도 될 텐데 무급 워크페어에 강제로 참여하게 함으로써, 순수한 직업훈련에 사용할 수 있는 자원을 낭비하는 측면이 있다는 것이다.
(5) 실업과 관련된 측면
워크페어를 반대하는 측의 경우, 워크페어를 실시하면 실업이 증가할 수 있다고 주장한다. 즉, 공공부조를 받는 사람을 강제로 노동시장에 참여하도록 하는 것은, 경제가 크게 침체되는 시기에 실업을 증가시키는 요인으로 작용할 수 있다는 것이다. 워크페어를 반대하는 일부 사람들의 경우, 공공기관이나 비영리 기관에서 유급으로 하던 일을 워크페어 대상자에게 맡기는 사례가 많음을 지적하면서, 실업이 증가할 가능성을 제시하고 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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