사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정

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사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

인할 수 있도록 조치하는 것이 바람직한 방법이라 할 수 있다.
III. 임명
임명은 선발된 인원을 적계적소에 배치하는 것으로 조직의 목적과 목표, 조직의 제 규정, 근무환경, 지역사회 환경 등의 직무에 관한 정보와 의무가 설명(orientation)되어야 한다.
신규직원의 구체적인 책임은 더욱 자세하게 설명되어야 한다. 또한 보수, 부가수당, 근무시간, 휴가, 개발 계획 등은 노무 관리와 관련된 내용으로써 상호 간 충분한 의사소통이 필요하며 법적으로 합당한 계약이 체결되어야 한다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
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사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
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사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

키워드

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