사회복지시설 직원의 자질 및 자세와 태도

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목차

사회복지시설 직원의 자질 및 자세와 태도

I. 시설직원의 자질
1. 5H
2. 바람직한 시설직원의 조건
3. 신뢰받는 시설직원

II. 시설직원의 자세와 태도
1. 직원>시설생활자의 자세
2. 직원=시설생활자의 자세
3. 직원<시설생활자의 자세

* 참고문헌

본문내용

자는, 혹은 제삼자 처지에서 보면 대등하고 공평한 서비스가 제공된다고 말하기 어려울 수가 있으므로 오히려 시설생활자에 대하여 낮은 자세(직원 < 시설생활자의 자세)가 더욱 바람직하다.
시설생활자에 대한 우리 각자의 자세는, 직원 >시설생활자의 자세, 직원 =시설생활자의 자세, 직원< 시설생활자의 자세 등의 형태 가운데서 어느 자세에 속하는지 생각해 보자. 아울러 성실한 직업인으로서의 자세, 유능한 사회복지사로서의 자세, 원만한 동료로서의 자세 등에 대해서도 생각해 볼 필요가 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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사회복지시설 직원,   자질,   사회복지행정,   사회복지정책,   사회복지조직