인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오

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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오

I. 사회복지 인사관리의 개념

II. 구성

III. 사회복지조직에서 직원 모집 및 선발과정
1. 모집
2. 선발
3. 임용
4. 교육훈련
5. 배치
6. 활용

* 참고문헌

본문내용

사람을 골라서 쓰는 과정이 배치이다. 배치는 조직의 목표 달성뿐만 아니라, 인력의 자기계발을 위해서도 중요한 의미를 갖는다. 예산과 회계를 전공한 인력을 영업부에 배치하는 불합리가 문제가 되듯이 마동복지를 전공한 인력에게 노인복지를 담당하도록 하는 불합리를 제거하기 위해 배치는 인력의 전문성을 가장 잘 활용할 수 있는 관점에서 시행되어야 한다.
6. 활용
현장에 배치를 받은 후에야 비로소 인력은 조직의 목표 달성에 동참할 수 있으며, 조직을 통해 개인의 욕구를 충족시킬 수 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

키워드

사회복지조직,   직원 모집,   선발과정,   사회복지행정,   사회복지정책