한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

소개글

한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 세계화
2) 저출산 및 평균수명 향상으로 인한 인구의 고령화
3) 비정규직 근로자 및 part-time 근로자의 증가

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

자의 수요 및 공급이 증가하고 있는 추세이다. 특히 현 정권에 이르러 노동권에 대한 인식이 증가하게 되고, 이러한 현상을 기반으로 주 근무시간의 축소, 야간 근무 및 추가 근무 제한 등 각 기업에서 사용자를 위한 정책을 입안하고 있는 추세이다. 따라서 이에 대한 대안으로 비정규직 근로자의 추가 고용 및 part-time 근로자의 증가 등의 현상이 발생하고 있으며, 이는 새로이 노동시장의 유연성을 증대시키는 효과를 내고 있다.
이를 바탕으로 본업 이외에 부업으로 새로운 직장을 얻고, 이를 기반으로 경제적 이득을 창출하고자 하는 수요가 증가하고 있다. 따라서 이를 위해 퇴근 후 또는 주말을 이용하여 새로운 분야에 대한 지식을 습득하고자 하는 사례가 늘고 있다.
3. 결론
오늘날 노동시장의 유연성 증가는 다양한 사회·문화적 현상에 영향을 미치고 있으며, 우리나라의 경우 여타 선진국과 구별되는 경제구조의 특수성 등으로 인하여 독특한 노동시장의 유연성 변화를 겪고 있다. 이를 바탕으로 앞서 언급한 바와 같이 새로운 지식의 습득을 통하여 유연화되고 다양화 되는 노동시장의 변화에 발맞추고자 하는 노력이 지속되고있으며, 이는 곧 평생교육에 대한 수요 증가로 이어지고 있다. 추후 대한민국의 경제적 발전 방향에 따라 이러한 노동시장의 유연성은 증가 혹은 감소 할 수 있으며, 이로 인해 평생교육에 대한 인식 및 필요성 또한 변화 할 가능성이 높다고 결론내릴 수 있다.
4. 참고문헌
1) ‘노동시장’, 「한국민족문화대백과사전」, 한국학중앙연구원, 2012
2) 관세청, 2019
3) 「서울 서베이」, 서울시, 2013

키워드

한국 노동시장,   유연화,   평생교육