사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

소개글

사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 복잡성

II. 공식화

III. 집권화

* 참고문헌

본문내용

은 과정을 거치는데, 만약 의사결정자가 이 모든 과정을 다 통제하는 경우 그 조직은 가장 높은 수준에서 집권화되어 있다고 볼 수 있다는 것이다. 그리고 만약 의사결정자가 모든 과정에 대한 통제를 하지 않고 선택과 공식적 승인의 과정에 대한 통제력만을 갖는 경우 그 조직은 상당히 높은 수준에서 분권화되어 있다고 볼 수 있다는 것이다. 이렇게 이해될 수 있는 집권화와 분권화의 장점과 단점에 대해 이해하는 것은 조직구조설계에서 매우 중요한 의미를 지닌다. 일반적으로 집권화의 장점은 분권화의 약점과 연결되고, 집권화의 약점은 분권화의 장점과 연결되는 경향이 있다. 먼저 분권화의 장점을 살펴보면, 분권화는 정보가 과도하게 집중되어서 제대로 처리하지 못할 수 있는 가능성을 줄이고, 새로운 정보에 신속하게 대응할 수 있게 촉진하는 장점이 있다. 또한 분권화는 보다 상세한 정보를 기초로 의사결정을 내릴 수 있게 하고, 구성원이 기계의 부품이 아니라 조직의 중요한 일원으로서 일하고 있음을 인식하게 하여 동기를 북돋우는 기능을 하며, 마지막으로는 시키는 일에만 익숙하지 않고 필요한 의사결정을 내릴 수 있는 준비된 관리자를 훈련하고 개발하는 기회를 제공하는 장점이 있다. 그러나 조직에 대한 전반적인 시각에 기초해서 종합적 관점을 갖고 의사결정을 내리는 것이 필요할 때, 그리고 집권화의 구조가 보다 경제적인 상황에서는 분권화된 구조는 약점이 될 수 있다. 집권화, 분권화와 관련해서 가장 중요한 과제는 어느 하나의 일방적인 선택이 아니라 조직의 상황에 대한 이해를 기반으로 해서 조직의 활동을 어떻게 분화하고 통합하는 것이 가장 효율적이고 효과적인가를 파악해 내면서 이러한 틀 속에서 선택해야 하는 것임을 깨닫고 이러한 노력을 실행하는 것이라고 말할 수 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

키워드

사회복지 조직,   구조,   조직화