목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 높은 자기인식을 가지고 유지하기 위해 사회복지사가 해야 할 일들은 무엇인지 토론
2) 자기인식과 탐구를 증진시키는 구체적인 계획
3) 사회복지사의 자기인식에 필요한 요소
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1) 높은 자기인식을 가지고 유지하기 위해 사회복지사가 해야 할 일들은 무엇인지 토론
2) 자기인식과 탐구를 증진시키는 구체적인 계획
3) 사회복지사의 자기인식에 필요한 요소
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
버려야 할 단점이라고 생각해보았다. 따라서 무엇이든 완벽한 것을 추구하기 보다는 상황에 맞게 유동적으로 나의 생각을 수정해야 겠다는 생각을 해보았다.
3) 사회복지사의 자기인식에 필요한 요소
-사회복지사는 분명한 자기인식을 위하여 자신이 가지고 있는 편견과 잘못된 신념체계가 무엇인지 자아성찰의 시간을 가질 필요가 있다.
-자기인식에 필요한 요소 중 하나는 바로 자신의 강점과 한계를 아는 것이다. 자신의 강점을 아는 사회복지사는 업무에 있어 시너지 효과를 낼 수 있고, 한계를 아는 사회복지사는 자신의 한계 극복을 위한 노력을 경주할 수 있게 된다.
-정형화된 고정관념을 깨닫고, 이를 타파하는 것도 자기인식에 필수적인 요소이다. 또한 자신의 가치관 체계 근원이 어떻게 형성되었고, 이것이 업무에 어떤 영향을 미칠지 아는 것도 자기인식에 필요한 요소라 할 것이다.
Ⅲ. 결론
이상 본 과제에서는 자기인식에 대해 알아보았다. 자기인식이 결여되어 있는 사회복지사는 정체성 혼란을 경험할 수 있음은 물론 클라이언트의 정상화에 오히려 부정적 영향을 미칠 수 밖에 없겠다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지사의 자기인식 오혜경 저 | 북카페 | 2005.08.20
3) 사회복지사의 자기인식에 필요한 요소
-사회복지사는 분명한 자기인식을 위하여 자신이 가지고 있는 편견과 잘못된 신념체계가 무엇인지 자아성찰의 시간을 가질 필요가 있다.
-자기인식에 필요한 요소 중 하나는 바로 자신의 강점과 한계를 아는 것이다. 자신의 강점을 아는 사회복지사는 업무에 있어 시너지 효과를 낼 수 있고, 한계를 아는 사회복지사는 자신의 한계 극복을 위한 노력을 경주할 수 있게 된다.
-정형화된 고정관념을 깨닫고, 이를 타파하는 것도 자기인식에 필수적인 요소이다. 또한 자신의 가치관 체계 근원이 어떻게 형성되었고, 이것이 업무에 어떤 영향을 미칠지 아는 것도 자기인식에 필요한 요소라 할 것이다.
Ⅲ. 결론
이상 본 과제에서는 자기인식에 대해 알아보았다. 자기인식이 결여되어 있는 사회복지사는 정체성 혼란을 경험할 수 있음은 물론 클라이언트의 정상화에 오히려 부정적 영향을 미칠 수 밖에 없겠다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지사의 자기인식 오혜경 저 | 북카페 | 2005.08.20
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