매슬로우의 욕구 5단계설과 평가에 대하여

소개글

매슬로우의 욕구 5단계설과 평가에 대하여에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 욕구5단계
1. 생리적 욕구
2. 안전의 욕구
3. 사회적 욕구
4. 존경의 욕구
5. 자아실현의 욕구
II. 평가

* 참고문헌

본문내용

다. 그러나 포터와 그의 동료들은 우리 인간에게 과연 언제나 그와 같이 다섯 가지 계층의 욕구가 존재하고 있으며, 또 그 순서도 반드시 매슬로우가 제시한 대로인가에 대해 회의를 나타내고 있으며, 또한 안전의 욕구 그 이상에서도 욕구의 계층형상이 존재한다는데 대해서도 부정적인 의견을 제시하고 있다.
* 참고문헌
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014

키워드

매슬로우,   욕구 5단계설,   평가