성공하는 사람들의 불면의 마인드
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소개글

성공하는 사람들의 불면의 마인드에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차

Ⅰ. 저자소개

국내최고 성공 전략 컨설턴트인 저자의 이력 및 활동 사항

Ⅱ. 줄거리 요약

제1장- `내 일`에 `내일(미래`)이 있다
제2장 – 생존하려면 앞그레이디를 하라
제3장– 미래를 예측하는 지식 부자가 돼라
제4장 – 의심 많은 사람이 성공한다
제5장-평생 사랑할 수 있는 일을 선택하라
제6장 – 기업의 언어를 배워라

Ⅲ. 느낀점

성공하려는 자, 그 왕관의 무게를 견뎌라

본문내용

전기능 보다 변전기능을 높여서 환경 변화에 탄력적으로 대응하는 사람만이 살아남을 수 있는 시대`라고 한다. 우리 주변에도 변전소가 큰 사람이 많이 있고, 평범한 주부가 바람에 날리지 않는 모자를 개발해 많은 수익을 창출한 것이 그 예라고 할 수 있다. 아주 간단한 의심에서 시작했고 자신이 떠올린 아이디어를 실행에 올려서 `탄력 밴드 모자`를 개발해 한 모자 회사에 고정 기술료 수 억 원을 받고 판매한 것이다. 미국의 한 주부는 아기를 기르면서 시중에 나와 있는 모든 브랜드의 기저귀를 다 사용해 보았으나 마음에 들지 않자 이런 저런 고민 끝에 자신이 직접 기저귀를 만들어 사용했다고 한다. 그녀가 직접 만들어 사용함으로써 돈도 아낄 수 있었고 주변 아이엄마들의 칭찬과 주문 요청이 폭주하면서 인터넷을 통해 주문을 받았다. 그리고 마침내 그녀는 공장을 차리기에 이르렀다. 그녀는 그 후 디자인과 용도를 다양화해서 수영용 기저귀, 운동용 기저귀 등을 만들고 있다고 한다. 저자는 변전소가 큰 사람들의 공통점을 알려준다. 먼저 그들은 문제의식이 강해서 무엇인가를 개선하지 않으면 직성이 풀리지 않아 하고, 두 번째로 그들은 사고의 유언성이 뛰어나며 마지막으로 그들은 사고의 유창성이 뛰어나다는 것이다. 버려진 황무지도 개간하면 내 땅이 되고 아무것도 없는 흰 종이도 그림을 그리면 내 그림이 된다는 것이다. 저자는 독자에게 남들이 보지 못하는 작은 점을 보는 사람이 되어서 남들과 다른 큰 성과를 창출하라고 제안한다.
제5장-평생 사랑할 수 있는 일을 선택하라
저자는 다음과 같이 영웅들의 예시를 들며 누가 뭐라 해도 한결같이 자신의 길을 걸어 가는 작은 영웅들을 소개하고 있다. 먼저 60년째 일기를 쓰는 남자가 있다. 주인공은 팔순이 넘은 최원규 씨로 그는 육사 2기 출신인데 60년 째 하루도 빠짐없이 일기를 쓰고 있다. 60여 권에 달하는 그의 일기장에는 인생 역전이 고스란히 담겨 있으며 그의 일기는 인생 실록이나 다름없는 수준이다. 또한 48년 째 신문 스크랩을 하는 남자가 있다. 그는 가난 때문에 학업을 계속 할 수는 업었지만 배움의 열정을 막을 수 없어서 신문을 스크랩하기 시작했고, 지금은 1,248권의 스크랩북을 소장하고 있다. 이것은 무게로 따지면 2.5톤에 달하며 그는 2006년에 한 국기네스에 오르기도 했는데 10년 전 스크랩북을 1억 원에 팔라는 유혹도 물리치고 지금은 10억을 준다고 해도 팔 수 없다며 스크랩에 대한 열정을 보이고 있다고 한다. 또한 46년째 세계 유명인의 싸인을 모으는 농부가 있다. 경기도 여주에 사는 신현식 씨는 환갑을 넘긴 나이이고, 그 가난한 시절로 인하여 초등학교 밖에 나오지 못했지만 동네 사람들은 그를 사인박사라고 부른다고 한다. 그는 그 동안 클린턴 전 대통령, 히딩크 감독, 고르바초프 대통령 등 VIP의 사인만 1,000장 넘게 수집 하였다.
이처럼 자신이 하고 있는 분야에서 대단한 성과를 이루어 낸 사람들에게 어떻게 그런 성과를 이룰 수 있었는지 생각해보면 그들에게는 다른 사람에게는 없는 무언가 특별한 것이 있을 것이고, 저자는 그 비결을 세가지로 요약 한다. 첫째, 그들은 자신이 좋아하는 일을 했다. 좋아하는 일은 자신과 평생을 함께 가는 것이기 때문에, 평생을 같이할 반려자를 선택하는 것이므로 선택에 신중을 기해야 한다. 자신이 좋아하는 일을 해야 열정을 가지고 평생을 투자할 수 있는 것이다. 둘째, 그들은 항상 자신이 몸담고 있는 조직에 충실했다. 조직에 충실한 것은 엄밀히 말하면 조직보다는 개인을 위한 일이라고 볼 수 있다. 조직에서 내가 어떻게 일하느냐에 따라 경력의 질이 좌우되기 때문인데, 저자는 많은 사람들이 이 점을

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  • 페이지수8페이지
  • 등록일2019.12.27
  • 저작시기2019.12
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1121290
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