사회복지 실천관계에서 클라이언트의 변화를 방해하는 관계를 사회복지사가 어떻게 다룰 수 있을지 사회복지사의 태도를 서술하시오

소개글

사회복지 실천관계에서 클라이언트의 변화를 방해하는 관계를 사회복지사가 어떻게 다룰 수 있을지 사회복지사의 태도를 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 공감

2. 자기노출

3. 자기자비

4. 자기개방

5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

대접하며 상담이 끝나면 배웅을 한다. 그러나 내가 상담에서 내담자에게 보이는 태도는 내가 자각하지 못 한 상태에서 드러나는 경우가 많은 것 같다. 그리고 나는 내담자가 자신을 못 났다고 비난하거나 좌절할 때, 나도 그런 적이 있었다고 얘기해 주고 싶을 때가 있다. 내담자에게 당신이 특별히 못났기 때문이 아니라 사람이면 누구나 겪게 되는 과정이니 너무 자책하지 말라고 위로를 해주고 싶은 마음에 나의 이야기를 하기도 한다. 그러나 나의 이런 개방에 대해 내담자가 어떻게 느껴지는지, 또한 내담자에게 도움이 되는지 늘 궁금하다. 상담자의 자기개방을 다룬 저서와 논문들에는 상담자가 개방을 하고 나면 반드시 내담자에게 초점을 돌리고, 상담자의 개방을 어떻게 느꼈는지 물어야 한다고 하지만, 실제 상담에서 내담자에게 나의 개방이 어땠는지 묻는 것이 쑥스럽기도 하고, 때로는 나의 이야기에 심취되어 상담의 맥락을 잊어버리는 경우도 생기는 것을 여러 번 경험하였다. 나는 이러한 나의 모습이 상담자로서 전문성이 부족하거나, 혹은 나의 어떤 역동 때문일지도 모른다는 생각을 하였다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지 실천관계에서 클라이언트의 변화를 방해하는 관계를 사회복지사가 어떻게 다룰 수 있을지 사회복지사의 태도를 서술해 보았다. 사회복지실천에서 클라이언트와의 신뢰관계를 핵심적 측으로 클라이언트의 특성을 고려한 개별화된 서비스 제공이 필요하며, 종사자와 클라이언트의 관계가 업무이행에 긍정적인 영향을 주어 클라이언트의 욕구를 정확히 파악하고, 이에 충족하는 질 높은 서비스의 제공을 가능하게 하며, 능동적인 업무의욕으로 이어진다. 그러나 클라이언트 개인의 특별한 욕구, 독특한 생활방식과 사고에 적절한 서비스를 제공하고, 클라이언트의 문제해결을 돕기 위해 접촉하는 클라이언트와의 관계과정은 서비스의 질에 긍정적 역할 뿐만 아니라 종사자에게 소진을 일으키는 주요 원인으로, 클라이언트와의 관계가 좋을수록 소진이 낮다는 연구결과가 있다.
참고문헌
권지성 외(2013). 사회복지사들이 경험한 이직의 맥락과 패턴. 한국사회복지학.
김경희 외(2013). 사회복지사의 클라이언트 폭력 피해 대처 경험에 대한 연구. 보건사회연구.
강종수(2012). 사회복지조직에서의 임파워먼트가 소진과 경력몰입에 미치는 영향. 한국콘텐츠학회논문지.
김민정 외(2009). 자존감 불안정성, 자존감 수준, 방어성에 따른 자존감 유형 탐색 연구. 상담학연구.

키워드

사회복지,   실천관계,   클라이언트,   변화,   관계,   사회복지사,   클라이언트변화