목차
I. 표준화
1. 의의
2. 효과
3. 한계
II. 단순화
1. 의의
2. 효과
3. 한계
III. 전문화
1. 의의
2. 효과
3. 한계
* 참고문헌
1. 의의
2. 효과
3. 한계
II. 단순화
1. 의의
2. 효과
3. 한계
III. 전문화
1. 의의
2. 효과
3. 한계
* 참고문헌
본문내용
을 쉽게 활용 가능
2/ 업무책임의 감소
3/ 분업의 효율성 제고, 비용절감으로 경영합리화 추구
(3) 한계
전문화의 결과 인간은 특수부품과 같은 존재로 전락하게 될 위험성이 있기 때문에, 인간성 회복과 전문화를 어떻게 조화하느냐 하는 문제가 발생한다.
표준화, 전문화, 단순화 원칙은 상호보완관계에 있어 이들이 유기적으로 조화를 이를 때 비로소 이들의 효과도 최대화될 수 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
2/ 업무책임의 감소
3/ 분업의 효율성 제고, 비용절감으로 경영합리화 추구
(3) 한계
전문화의 결과 인간은 특수부품과 같은 존재로 전락하게 될 위험성이 있기 때문에, 인간성 회복과 전문화를 어떻게 조화하느냐 하는 문제가 발생한다.
표준화, 전문화, 단순화 원칙은 상호보완관계에 있어 이들이 유기적으로 조화를 이를 때 비로소 이들의 효과도 최대화될 수 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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