목차
I. 도덕성 발달
II. 개인적 특성
III. 구조변수
IV. 조직의 문화
V. 문제의 강도
* 참고문헌
II. 개인적 특성
III. 구조변수
IV. 조직의 문화
V. 문제의 강도
* 참고문헌
본문내용
내라\', \'다른 사람도 다 그렇게 하는데 뭐\',, \'그 서류 없애버려\', \'들키지 않고 할 수 있어요\'. \'아무도 손해 보는 사람 없잖아\'. \'그러면 나한데 어떤 혜택이 있지?\' ‘이러면 경쟁자가 망하겠지\', \'믿을 수 없을 정도로 너무 쉽게 잘 됐는데\' 등이다.
V. 문제의 강도
윤리적 행위에 대하여 피해를 입는 사람의 수가 크면 클수록. 그 행위가 나쁘다는 여론이 크면 클수록, 그 행위가 일어나서 실제로 피해를 줄 가능성이 크면 클수록, 그 행위의 결과가 나타날 때까지의 시간이 짧으면 짧을수록, 그리고 관찰자가 그 행위의 피해자에게 더 가잡게 느끼면 느낄수록, 문제의 심각성은 더 커진다. 즉 이러한 요인들은 윤리적 문제가 얼마나 중요한지를 결정한다. 그리고 도덕적 문제가 경영자들에게 심각할 때 보다 윤리적으로 행동할 것이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
V. 문제의 강도
윤리적 행위에 대하여 피해를 입는 사람의 수가 크면 클수록. 그 행위가 나쁘다는 여론이 크면 클수록, 그 행위가 일어나서 실제로 피해를 줄 가능성이 크면 클수록, 그 행위의 결과가 나타날 때까지의 시간이 짧으면 짧을수록, 그리고 관찰자가 그 행위의 피해자에게 더 가잡게 느끼면 느낄수록, 문제의 심각성은 더 커진다. 즉 이러한 요인들은 윤리적 문제가 얼마나 중요한지를 결정한다. 그리고 도덕적 문제가 경영자들에게 심각할 때 보다 윤리적으로 행동할 것이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
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