목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 델파이 기법의 특징 및 장단점, 단계를 기술하기
2. 델파이 기법의 후광효과 개념과 적용사례에는 어떠한 것이 있는지 1가지 이상 자세히 설명
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1. 델파이 기법의 특징 및 장단점, 단계를 기술하기
2. 델파이 기법의 후광효과 개념과 적용사례에는 어떠한 것이 있는지 1가지 이상 자세히 설명
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
후광효과란 특정 사물이나 사람에 대한 평가를 할 때, 그것의 부분적 특성에 주목하여 전체를 평가하는 것을 의미한다.
지난 2003년 한국장애인고용공단에서는 실업계 고등학교 졸업자의 기업체 적응력을 분석하기 위해 델파이 기법으로 평가영역과 평가요소를 설정한 후, 현장조사를 실시하여 실업계 고등학교 졸업자의 기업체 적응력을 검증한 바 있다. 당시 전문가 집단은 직업교육 전문가 10명, 실업계 고등학교 교사 10명, 기업체 인사담당자 10명이었고, 이들은 응답자(실업계 고등학교 졸업자 200명)에 의한 후광효과를 배제하기 위해 성별, 나이, 직무를 배제한 채, 직업만족도, 근속기간, 임금 등 평가영역을 중심으로 검증을 진행하였다고 한다.
Ⅲ. 결론
이상 델파이 기법의 개념 및 장단점에 대하여 기술해 보았다. 물론 델파이 기법이 여러 단점으로 인하여 현대사회 지역사회 욕구 사정에 있어 적당하지 않다는 의견도 있지만, 가장 민주적이고 전문적인 방법 중 하나라는 것에서 델파이 기법의 활성화로 지역사회 복지욕구 충족을 위해 노력해야 겠다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회사업에 있어서 욕구사정과 치료기획 봉민근 저 | 지역사회연구소 | 2013.07.01
지난 2003년 한국장애인고용공단에서는 실업계 고등학교 졸업자의 기업체 적응력을 분석하기 위해 델파이 기법으로 평가영역과 평가요소를 설정한 후, 현장조사를 실시하여 실업계 고등학교 졸업자의 기업체 적응력을 검증한 바 있다. 당시 전문가 집단은 직업교육 전문가 10명, 실업계 고등학교 교사 10명, 기업체 인사담당자 10명이었고, 이들은 응답자(실업계 고등학교 졸업자 200명)에 의한 후광효과를 배제하기 위해 성별, 나이, 직무를 배제한 채, 직업만족도, 근속기간, 임금 등 평가영역을 중심으로 검증을 진행하였다고 한다.
Ⅲ. 결론
이상 델파이 기법의 개념 및 장단점에 대하여 기술해 보았다. 물론 델파이 기법이 여러 단점으로 인하여 현대사회 지역사회 욕구 사정에 있어 적당하지 않다는 의견도 있지만, 가장 민주적이고 전문적인 방법 중 하나라는 것에서 델파이 기법의 활성화로 지역사회 복지욕구 충족을 위해 노력해야 겠다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회사업에 있어서 욕구사정과 치료기획 봉민근 저 | 지역사회연구소 | 2013.07.01
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