관리격자모형의 경우 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고 도식화(인간에 대한 관심 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오

소개글

관리격자모형의 경우 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고 도식화(인간에 대한 관심 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 도식화
1. 업적(생산)에 대한 관심
2. 인간에 대한 관심

II. 리더십 행동유형
1. 무기력형 리더(1. 1형)
2. 친목형 리더(1. 9형)
3. 과업형 리더(9. 1형)
4. 팀형 리더(9. 9형)
5. 절충형 리더(5. 5형)

* 참고문헌

본문내용

형을 이를 수 있도록 중간노선을 택하려고 노력한다.
모든 리더는 자신의 리더십이 어느 유형에 속하는가를 파악하고 관심이 부족한 측면을 보강하기 위해 노력해야 하며, 가장 이상적인 (9. 9)형에 접근할 수 있도록 하여야 한다. 그리하여 관리자 개발 및 조직발전에도 효과적으로 기여할 수 있게 된다.
* 참고문헌
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014

키워드

관리격자모형,   리더,   행동유형,   5가지,   도식화