조직행동론 > 영화 및 드라마의 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해 주세요.

소개글

조직행동론 > 영화 및 드라마의 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해 주세요.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
2.1 이비해몬드
2.2 V
2.3 이비해몬드와 V
2.4 고통의 공감과 성숙된 좌절

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 출처 및 참고문헌

본문내용

키고자 결연한다. 일전 편의점에서 이비해몬드를 만나도 알아보지 못한 친구를 통해서도 그녀의 변화의 정도를 짐작해볼 수 있다. 이비해몬드와 V의 이야기를 통해 알 수 있는 것은 사람의 생각과 행동을 변화시키는 동인이 타인에 대한 깊은 공감과 좌절의 충분한 성숙이라는 것을 알 수 있다.
Ⅲ. 결론
브이포벤데타 속 인물 이비해몬드와 V는 개인이 갖는 신념과 행동의 변화 과정을 다소 과장한다. 하지만 ‘변화’에 대한 충분한 이해를 이끌어 내는 데는 ‘과장’이 효과적인 방법이다. 이비해몬드와 V의 이야기는 자신이 겪은 고통과 좌절의 성숙 그리고 이에 대한 타인의 공감이 그들의 성격을 변화시키는데 큰 영향이 있음을 보여준다. 사람은 사회적 동물이다. 누군가와 끊임없이 소통한다. 사람은 완벽하지 않다. 그렇기에 완벽을 꿈꾼다. 사람은 그 자체로서 완전하지 못한 존재이기에, 타인에게 영향을 받으며 대체로 완벽해지려 한다. 타인과 소통하며 부단히 완벽에 가깝게 변화한다. 완벽의 의미는 누구나 다르다. 여기서 말하는 완벽은, 각자가 성장하며 만들어낸 ‘완벽’의 이미지를 말한다. 영화 속 이비해몬드와 V의 ‘완벽’은 폭력적이고 폐쇄적인 국가체제로부터의 탈피이며, 이를 달성할 수 있는 수단은 그들의 강한 신념이다. 이 신념은 그들이 마주한 좌절의 충분한 성숙과, 타인의 좌절은 공감하는데 기인한다. 즉, 사람의 성격은 한 지점에 머물러 있는 것이 아니며, 변화에 영향을 미치는 것은 좌절과 공감이다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
영화 브이 포 벤데타 (V For Vendetta, 2005). 감독 제임스 맥티그. 나탈리 포트만 주연

키워드

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