사회복지법제 > 사회복지사의 권익을 위한 법의 발전 방안

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목차

1. 서론

2. 본론
1) 사회복지사 제도
2) 법의 발전 방안

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

업무 스트레스를 받는 사회복지사들이 많다고 한다. 이는 인력의 부족으로 한 사람이 과도한 업무를 맡기 때문이다. 사무 및 현장에 투입 되어야 하는 실제 필요한 인원이 많기 때문에 현재의 사회복지사의 수준으로는 그 일을 감당하기 힘들다. 따라서 사회복지사의 채용에 관해 법적 제도화를 통해 일정 수준의 사회복지사를 확보하여 근무 부담을 줄이고 질적 제공을 높일 수 있도록 하여야 한다. 이 외에도 부조리한 피해를 방지하고 범죄로부터의 보호와, 적정 수준의 근무환경을 마련하기 위하여 사회복지학계의 차원에서 지속적이고 전문적인 연구를 통해 법적 접근의 근거를 찾아내어 법안 발의 등 적극적으로 임해야 한다.
3. 결론
앞서 살펴본 것과 같이 사회복지사들은 국가 안정과 국민 권익 보호를 위해 큰 역할을 하며 전문성을 가지고 있기 때문에 사회복지사들의 역할은 중요하다. 또한 일선에서 약자를 접하며 그들에게 도움이 되고자 책임감을 가지고 근무하는 자들이기 때문에 사회복지사에게 양질의 근무환경을 제공하는 것이 중요하다. 사회복지사들의 열악한 근무환경은 이전부터 문제시되어 왔다. 따라서 처우를 개선하고 사회복지사의 권익을 보호하는 다양한 법적 제도를 마련하는 것이 국가의 사회복지 수준 또한 높아지는 방법이기 때문에 국가적 차원에서 사회복지사들의 권리를 보호하는 것이 중요하다고 생각한다.
4. 출처 및 참고문헌
김영미. 사회복지사의 법적지위에 관한 문제점과 개선방안. 사회복지법제연구, Vol.5 No.1, 2014.
김광병, 박소영. 사회복지사의 법적 지위에 관한 탐색적 연구. 한국사회복지행정학, 제11권 제2호, 2009.

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