특성요인이론,Parsos, Talcott,특성요인이론특징,특성요인의 진로선택과정,Anne, Roe,욕구이론,매슬로우욕구 위계 이론,욕구이론의특징,욕구이론의 공헌점과 한계점
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
해당 자료는 10페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
10페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

특성요인이론,Parsos, Talcott,특성요인이론특징,특성요인의 진로선택과정,Anne, Roe,욕구이론,매슬로우욕구 위계 이론,욕구이론의특징,욕구이론의 공헌점과 한계점에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

1) 직업선호도 검사(VPI)
① 직업선호도 검사는 내담자가 160개 직업목록에 흥미정도를 표시하는 것이다.
② 직업에 대한 좋고 싫음을 표시 할 수 있다.

2) 자기직업상황(MVS)
- 직업 선택에 장애가 되는 개인적․환경적 문제와 정보문제를 파악할 수 있도록 제작하였다

3) 자기방향탐색(SDS)
선택한 직업, 학과에 대한 활동흥미와 유능감, 직업흥미, 능력에 대한 자기 평가를 하게 된다

대학생의 전공학과의 적합성, 부전공, 복수전공의 선택을 위한 지침을 제공
신입사원 채용 시 직무에 적합한 직업적 성격(적성)을 가진 사람을 선발하며 또한 신입사원의 직무배치의 지침으로 활용
한 회사 사원들의 성격적 적성에 맞는 직무배치 및 직무능력의 개발과 승진을 위한 자료로 활용
  • 가격3,000
  • 페이지수36페이지
  • 등록일2020.04.20
  • 저작시기2020.4
  • 파일형식기타(pptx)
  • 자료번호#1129640
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
청소해
다운로드 장바구니