본문내용
1) 직업선호도 검사(VPI)
① 직업선호도 검사는 내담자가 160개 직업목록에 흥미정도를 표시하는 것이다.
② 직업에 대한 좋고 싫음을 표시 할 수 있다.
2) 자기직업상황(MVS)
- 직업 선택에 장애가 되는 개인적․환경적 문제와 정보문제를 파악할 수 있도록 제작하였다
3) 자기방향탐색(SDS)
선택한 직업, 학과에 대한 활동흥미와 유능감, 직업흥미, 능력에 대한 자기 평가를 하게 된다
대학생의 전공학과의 적합성, 부전공, 복수전공의 선택을 위한 지침을 제공
신입사원 채용 시 직무에 적합한 직업적 성격(적성)을 가진 사람을 선발하며 또한 신입사원의 직무배치의 지침으로 활용
한 회사 사원들의 성격적 적성에 맞는 직무배치 및 직무능력의 개발과 승진을 위한 자료로 활용
① 직업선호도 검사는 내담자가 160개 직업목록에 흥미정도를 표시하는 것이다.
② 직업에 대한 좋고 싫음을 표시 할 수 있다.
2) 자기직업상황(MVS)
- 직업 선택에 장애가 되는 개인적․환경적 문제와 정보문제를 파악할 수 있도록 제작하였다
3) 자기방향탐색(SDS)
선택한 직업, 학과에 대한 활동흥미와 유능감, 직업흥미, 능력에 대한 자기 평가를 하게 된다
대학생의 전공학과의 적합성, 부전공, 복수전공의 선택을 위한 지침을 제공
신입사원 채용 시 직무에 적합한 직업적 성격(적성)을 가진 사람을 선발하며 또한 신입사원의 직무배치의 지침으로 활용
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