성차별 성차별 개념 광고 성차별 남녀 임금격차 출산관련 성차별 남성차별

소개글

성차별 성차별 개념 광고 성차별 남녀 임금격차 출산관련 성차별 남성차별에 대한 보고서 자료입니다.

목차

01 성차별 개념

02 광고 속 성차별

03 남녀 임금격차에 대한 사례

04 직장 내 출산관련 성차별

05 남성차별

본문내용

성차별이란?

한 성이 다른 성을 차별적으로 다루는 관행을 말한다. 대부분의 사회에서 이러한 관행은 여성보다는 남성을 선호하는 차별로서 나타난다. 가부장적 관계를 특징으로 하는 사회에서, 여성은 모든 사회생활의 영역에서, 즉 사적, 공적인 사회활동의 영역에서 체계적, 일상적으로 차별을 당한다. 따라서 성차별은 제도화되며, 이러한 의미에서 인종차별과 비슷한 것이 될 수 있다.

㈜효성 울산공장 실험실에서 생산직으로 일하는 정규직 여성 노동자 3명은 정규직 남성 노동자 12명과 함께 일하지만 임금은 남성의 60~70%만 받는다

남성 노동자는 59호봉으로 시작해 입사 30년이 되면 마지막 호봉인 1호봉까지 올라감. 반면 여성 노동자는 35호봉으로 시작해 17년이 되면 1호봉이 되고 이후로는 호봉이 늘지 않음.

여성이 초봉 호수는 높지만 그만큼 시작하는 임금도 많은 것은 아님.

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