1. 우리나라 여성복지(인권) 실태를 객관적인 자료를(연구자료 또는 신문기사) 제시하여 기술하고 2. 여성복지(인권) 증진을 위한 접근방식 정책적, 실천적, 운동적 중 하나를 찾아 소개하세요.
본 자료는 2페이지 의 미리보기를 제공합니다. 이미지를 클릭하여 주세요.
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
해당 자료는 2페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
2페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

1. 우리나라 여성복지(인권) 실태를 객관적인 자료를(연구자료 또는 신문기사) 제시하여 기술하고 2. 여성복지(인권) 증진을 위한 접근방식 정책적, 실천적, 운동적 중 하나를 찾아 소개하세요.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리나라 여성복지(인권) 실태를 객관적인 자료(신문기사)
2. 인용한 기사에서의 문제점
3. 여성복지(인권) 증진을 위한 정책적 접근

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

노동시장에 재진입하려는 여성에 대한 교육훈련 서비스 제공 등의 정책이 필요하다.
3) 여성친화적인 노동환경 조성
여성고용 확대를 위해서는 아동보육 문제와 함께 가족보호 노동에 대한 사회적 서비스가 요구된다. 즉, 고령화 사회에 진입한 우리나라에서 노인에 대한 수발서비스가 요구된다. 노동과 노동문화의 남성적 특성에서 벗어나서 여성들의 특성에 맞는 즉, 가사와 노동을 병행할 수 있는 가족친화적인 노동환경과 여성친화적인 노동환경의 조성이 중요하다. 이러한 여성친화적인 노동환경은 유연근로시간제나 시간제 근로, 재택근무, 기혼여성 재고용장려제도 등을 통해 해결할 수 있다.
4) 시간제 일자리의 질적 강화
노동시장에 진입하는 많은 여성이 시간제 일자리에 종사하는 문제를 해결해야 한다. 많은 선진국의 경우 시간제 일자리는 여성의 노동시장 진입을 돕는 역할을 하고 있다. 하지만 많은 경우에 시간제 일자리 경우 저숙련 노동자 요구, 저임금, 여성이 일할 수 있는 직종 제한, 급여와 승진기회의 상실 등으로 이어져 노동시장에서 여성이 직면하고 있는 불평등을 심화시키는 역할을 한다. 이의 해결을 위해 시간제 일자리를 줄일 것이 아니라 그것을 변화시키는데 초점을 둔 정책이 필요하다. 이미 많은 국가에서는 시간제 노동자들에게 정규직 노동자들과 동일한 대우를 받을 수 있도록 하고 있으며, 원하는 만큼 일할 수 있도록 돕고 있다. 이런 정책의 도입이 필요하다.
Ⅲ. 참고문헌
여성복지와 인권에 관한 다양한 기사가 언론에 보도되어 사회적 이슈로 부각되는데 이는 우리나라 현실에서 여성복지의 중요성과 시급한 정책적 과제임을 동시에 보여주고 있다. 언론 보도를 통해 여성의 권리가 향상되고 사회진출 등 제반 조건이 좋아지고 있다는 것을 알 수 있지만 이면을 살펴보면 여성이 들어오기 힘든 영역에 여성이 들어왔다는 기사의 경우 실제로는 고용에서 성별 간 차이가 없는 여성과 남성 간 동등한 수준의 고용을 의미하지 않는다는 것을 역설적으로 보여주는 경우이다. 따라서 우리나라의 경우 여성복지와 여성인권을 더욱 향상시킬 수 있는 정책이 필요하다는 것을 알 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
정은 저, 여성복지론, 창지사, 2018
최선화, 오영란 저, 여성복지론, 공동체, 2018
송다영, 김미주, 최희경 외 1명, 새로 쓰는 여성복지론(쟁점과 실천), 양서원, 2015
경향비즈 홈페이지
이시균, 윤문희 저, 성별 고용차별의 변화에 관한 실증연구, 한국여성경제학회
  • 가격2,000
  • 페이지수6페이지
  • 등록일2020.06.25
  • 저작시기2020.6
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1132955
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
청소해
다운로드 장바구니