방송통신대학교_노사관계법(2학기)

소개글

방송통신대학교_노사관계법(2학기)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동 3권
1) 노동자의 개념
2) 노동 3권
2. 노동조합의 의의와 설립 요건
1) 노동조합의 의의
2) 노동조합의 설립
3. 노동조합의 의의와 설립 요건
1) 노동조합의 의의
2) 노동조합의 설립

본문내용

Ⅰ. 서론
1948년 헌법 제 18조에서 노동 3권을 보장하는 집단적 노사관계법의 제정을 선언하였습니다. 당시 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 및 근로기준법의 4법을 통해 노사 관계에서 불평등한 구조를 개선하고 노동자의 권리 보호를 위한 제도 마련의 기틀이 마련되었습니다. 1997년 3월 1일 앞서 제정되었던 법들이 계속해서 개정되다가 노동 3법의 형태로 제정되었습니다. 이때에는 노동위원회법에서는 공익위원의 자격 개정하고 중앙노동이원회의 처우를 개선하는 조항들을 넣었습니다 (산업안전보건법 60면 제개정사, 고용노동부, 2015 참고).
이처럼 제도적으로 필요한 법률을 마련하고 절차상 하자 또는 사회적 요구에 맞춰 법을 개정 적용하면서 현재 보장되는 노동 3권이 마련되었으며, 국제사회의 변화와 산업 형태 변화 등에 맞춰 변화하고 있다. 이처럼 노동 3권이 헌법상 당연 보장되는 것이라 할지라도 단편적으로 이해할 수 없음은 노동자에 대한 인식이 제헌 초기와 달리 지속적으로 변화하기 때문이었습니다.
본 과제에서는 이러한 역사적 흐름을 인지한 상태에서 노동 3권에 대한 의의와 관련 주요 판례를 다루고 나아가 노사관계법 등에서 정의되는 노동조합에 대한 서술과 노동자와 사용자의 분쟁에서 발생하는 부당노동행위 순으로 서술하겠습니다.

키워드

방통대,   노사관계법,   법학과,   방통대법학과,   법학과과제