다국적 기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계 사례

소개글

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목차

다국적 기업의 정의 및 배경, 현황
다국적 기업의 노동환경
다국적 기업의 노사갈등
선진 노사관계 사례
결론 & 토론

본문내용

*일자리나누기(Work Sharing)이란?
: 잉여인력 감원을 회피하기 위하여 임금감소를 수반하는 근로시간 단축을 통해 고용을 유지하는 것을 의미

-넓은 의미에서는 임금체계 변경, 인력재배치, 교대제 변경 등을 통한 고용유지 또는 고용창출까지 포함하여 사용

-일부에서는 직무분할을 의미하는 ‘Job Sharing’과 혼용되고 있으나 넓은 의미의 ‘Work Sharing’은 Job Sharing을 포함한 개념

(‘Job Sharing’은 1명의 풀타임 일자리를 2명 이상이 나누어 근로하는 방식)

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