자원봉사를 직접 수행한 후 직무수행의 문제점과 개선방안 제시하여 서술하고 갈등사례와 인정보상 사례를 서술하시오

소개글

자원봉사를 직접 수행한 후 직무수행의 문제점과 개선방안 제시하여 서술하고 갈등사례와 인정보상 사례를 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사를 직접 수행한 후 직무수행의 문제점과 개선방안 제시
2. 갈등사례와 인정보상 사례를 서술

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

너무 어렵다며 나와 담당을 바꾸자는 요구를 했었던 것이다. 당시 나는 친구들과 말다툼을 하면서 자원봉사활동에 제대로 참여할 수 없었는데.. 결국 나와 내 친구들은 자원봉사활동도 제대로 끝마치지도 못한채, 00복지관 자원봉사활동 담당자에 의해 쫓겨난 경험이 있다. 자원봉사활동 중 발생할 수 있는 갈등을 예방하기 위해서는 더 어려운 활동에 참여한 자원봉사자에 대한 인정보상을 강화할 필요가 있다는 생각이 들었다.
실제 수원시에 있는 대다수 사회복지기관에서는 힘이 많이드는 자원봉사활동, 전문지식이 요구되는 자원봉사활동에 대해서는 보상을 제공하고 있다고 한다. 예를 들어 교통비를 제공하거나 문화상품권을 제공함으로서 자원봉사자의 동기를 강화하고 있다는 것이다.
Ⅲ. 결론
자원봉사활동은 무보수성의 원칙이 있는 이타적 활동이지만, 최근 우리나라 자원봉사영역에서는 자원봉사활동 참여자에 대한 인정보상을 강화하고 있다 할 것이다. 이는 그만큼 우리사회에 이기주의와 개인주의가 만연하고 있다는 증거라는 생각 때문에 씁쓸한 기분이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
여성자원봉사활동의 경제적 가치와 지원방안 연구 조선주, 한동우 외 1명 저 | 한국여성정책연구원 | 2009.12.16

키워드

자원봉사