효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

소개글

효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 효과적인 팀이란 무엇인가?
2. 효과적인 팀을 구성하기 위한 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

의 권위를 내세우기보다는 팀원들을 인격적으로 존중하고 그들의 말을 경청할 수 있어야 하는 것이다. 불협화음이 있는 팀은 팀원간 갈등과 반목이 생길 수 밖에 없고, 나아가 효과적인 팀이 될 여지 자체가 없어지는 것이다.
-효과적인 팀이 되기 위해서 팀원은 상호협력 관계를 구축해야 한다. 팀을 구성하는 자체가 상호협력 관계를 통한 시너지 효과에 있다는 것을 고려할 때, 효과적인 팀이 되기 위해서는 팀원간에 상호협력 관계가 구축되어야 한다는 것이다.
-효과적인 팀이 되기 위해 팀원은 팀의 리더를 신뢰하고, 리더의 지시사항에 따를 수 있어야 하겠다. 만약 팀원이 리더의 지시사항에 불복종하고 나아가 리더를 거부한다면, 그러한 팀은 팀원간 시너지 효과를 기대하기 힘들다 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀의 개념에 대해 살펴보았다. 우리나라 조직은 일반적으로 팀 단위로 구성된 경우가 많은데, 이는 팀으로 활동할 때 시너지 효과가 클 뿐만 아니라 목표달성이 용이한 경우가 많기 때문이라는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
가르치는 전략과 효과적인 교수법 이종호(연구인) 저 | 지식공감 | 2015.02.01

키워드

효과적인 팀