슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

소개글

슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 슈퍼비전의 정의
2. 슈퍼비전의 8가지 원칙
3. 슈퍼비전의 8가지 원칙에 대한 본인의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

바이저와 슈퍼바이지는 전문적 관계를 형성하고 친밀감을 강화하며 라포형성을 위해 노력해 공적 관계와 사적 관계의 경계와 균형을 조율하는 것이 바람직하다. 또한, 둘의 관계는 성장하는 관계가 되도록 상호 헌신한다. 슈퍼바이저와의 관계에서 슈퍼바이지(실무자)가 가진 친한 관계에 대한 느낌은 업무만족에 많은 영향을 끼친다고 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
사회복지 슈퍼비전은 사회복지사(슈퍼바이지)의 업무와 관련해 전문적인 지식과 기술을 겸비한 상위 사회복지사(슈퍼바이저)가 지도, 감독하는 것으로 사회복지조직의 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위해 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도와주는 활동을 의미한다. 슈퍼비전은 슈퍼바이지 보다 기술과 지식을 더 겸비한 슈퍼바이저에 의해 제공이 되어야 한다. 지식과 기술뿐 아니라 슈퍼바이저의 사회복지사로서의 정체성과 업무 동기 및 태도는 조직에서 사회복지사에게 모델이 된다. 사회복지 슈퍼비전은 사회복지사 전문가로 양성하고 전문적 발달을 하는데 핵심적인 도구가 되며, 궁극적으로 클라이언트에게 효율적이고 효과적인 사회서비스를 제공하도록 한다. 따라서 최근 많은 사회복지기관이 슈퍼비전 관련 정책을 마련하고 슈퍼바이저를 교육하는 노력을 기울이고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김경우, 이경수, 한현지 저, 사회복지지도감독론, 동문사, 2020
양옥경, 이기연, 최소연, 현진희 저, 사회복지지도감독론, 양서원, 2010
박수선 저, 슈퍼비전이 사회복지사의 전문직업적 정체성에 미치는 영향, 숭실대학교 대학원 논문, 2008
김융일. 양옥경 저, 사회복지 슈퍼비전론, 양서원, 2003

키워드

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