사회복지면접의 개념, 목적, 특성에 대하여 기술하시오

소개글

사회복지면접의 개념, 목적, 특성에 대하여 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
    1. 사회복지면접의 개념
    2. 사회복지면접의 목적
    3. 사회복지면접의 특성

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

것이다. 사회복지면접은 사회복지사가 전문적 지식과 가치를 바탕으로 클라이언트와 그 상황을 충분히 이해함으로써 그 문제를 효과적으로 해결해 나가는 데 있다. 그러나 면접에서 주의해야 할 것은 치료나 상담을 목적으로 면접을 진행할 수는 있지만, 면접이 이루어졌다고 해서 그것을 모두 치료나 상담이라고 하지는 않는다. 따라서 대부분의 사회복지면접은 사회조사를 위한 정보 차원, 평가에 도달하기 위한 진단 차원, 변화를 위해 치료적 차원으로 광범위하게 설정할 필요가 있다.
성공적인 사회복지면접을 위해서는 시간과 공간이라는 물리적 환경, 보존을 위한 기록, 비밀보장과 같은 다양한 요건들을 충족할 수 있어야 하며, 면접 일정은 클라이언트와 사전에 일정을 잡고, 하루 전에 확인하는 것이 좋다. 면접 시간은 클라이언트의 주의집중 능력, 의사소통 능력에 따라 달라지나 1회 면접의 경우 보통 40~50분이 적당하다. 이처럼 시간제한을 두는 것은 클라이언트가 시간을 효율적으로 사용하도록 돕기 위함이다. 마지막으로 면접의 기록은 정보를 수집하고 개입 방법의 점검과 확인을 위해 필요하다. 이는 면접을 이용한 교육 목적이기에 필기, 녹음, 녹화 등의 방법을 활용해 볼 수 있다. 면접에서 무엇보다 중요한 것은 사회복지사의 태도이므로 옷차림과 행동, 사적인 질문, 관심과 신뢰의 측면 등에서 다양한 주의와 배려가 필요하다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 권향임ㆍ김상아 외 6명(2018), 사회복지실천론, 창지사.
2. 김효선ㆍ김녹현 외 5명(2018), 사회복지실천론, 공동체.
3. 주경필ㆍ김윤나(2016), 사회복지실천론, KNOUPRESS.

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