목차
1. 지금 하고 계신 일에 대해 정확히 알고 싶습니다.
2. 현재의 이 직업을 갖게 되신 계기가 궁금합니다.
3. 스포츠 마케팅 전공이 아니어도 직원으로 채용되는데 불이익은 없나요?
4. 그러면, 업무 하시면서 가장 힘든 점이 있다면 무엇이 있을까요?
5. 이건 개인적으로 제가 정말 궁금한 부분인데요, 매니저님이 생각하시는 이상적인 프런트로서의 일과 현실의 차이는 어떤게 있으셨나요?
6. 그렇다면 반대로, 가장 보람을 느끼실 때는 언제인가요?
7. 마지막으로, 직원을 채용할 때 어떤 점을 중요하게 보시나요?
2. 현재의 이 직업을 갖게 되신 계기가 궁금합니다.
3. 스포츠 마케팅 전공이 아니어도 직원으로 채용되는데 불이익은 없나요?
4. 그러면, 업무 하시면서 가장 힘든 점이 있다면 무엇이 있을까요?
5. 이건 개인적으로 제가 정말 궁금한 부분인데요, 매니저님이 생각하시는 이상적인 프런트로서의 일과 현실의 차이는 어떤게 있으셨나요?
6. 그렇다면 반대로, 가장 보람을 느끼실 때는 언제인가요?
7. 마지막으로, 직원을 채용할 때 어떤 점을 중요하게 보시나요?
본문내용
. 제 말은 공부도 중요하지만 경험이 많이 쌓여야 이 분야에서 잘 할 수 있다는 거에요. 그리고 어느 정도 사명감도 있으면 좋겠다는 생각도 해요. 저도 이 직업을 갖고 일하면서 점점 ‘프로축구 발전을 위해 이바지하겠다.’라는 마음을 가지게 되었는데, 예를 들어 몇 년 전만 해도 여성들이 싫어하는 종목이 축구였는데, 요새는 여성팬들이 더 열광하고, 관중 수도 많아졌어요. 이런 요인이 어디 있을까 하는 부분에 궁금증도 갖고, 구단 프런트 직원들 사이에서 토론도 많이 하게 되고 이런 것들을 하면서 더 사명감도 생기는 것 같아요. 일반 회사처럼 단순히 영업 실적 쌓고 그런 것보다는 재미있고 흥미 있고, 사명감을 가질 수 있게 되는 것이 아마도 많은 젊은 친구들이 프런트에 입사하고 싶어 하는 것이라고 생각해요.
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